为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位2023年招聘工作人员成绩计算”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位2023年招聘工作人员成绩计算：

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，应当在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经县（市）项目主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务局审核），统一报人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件4）。

招聘公告：湖北省宜昌市五峰土家族自治县事业单位2023年招聘工作人员106人

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