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山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法

为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法如下:

岗位代码101-121的岗位考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。岗位表中岗位代码122-128的岗位采取直接面试的方式,采用百分制计算成绩,面试成绩即为总成绩。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单,在东昌府区人民政府网站上公布。

招聘公告:

聊城市东昌府区卫生健康事业单位公开招聘工作人员223名

以上“山东聊城市东昌府区招聘事业单位工作人员总成绩计算方法”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请点击医学教育网!

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