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镇江市丹阳市事业单位招聘工作人员成绩计算规定

为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“镇江市丹阳市事业单位招聘工作人员成绩计算规定”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

镇江市丹阳市事业单位招聘工作人员成绩计算规定如下:

(1)岗位代码为061岗位采取结构化面试,面试采用百分制,面试成绩当场通知考生。

(2)岗位代码为001-060岗位采取专业知识笔试+结构化面试的方式进行。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序,以岗位招聘人数2倍的比例,确定进入面试人选(末位同分一并进入)。面试成绩当场通知考生,专业知识笔试和结构化面试均采取百分制(保留两位小数),总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。

笔试成绩以60分为最低合格线,低于最低合格线者不得进入面试;考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

招聘公告:

镇江市丹阳市卫健委所属事业单位招聘工作人员121人

以上“镇江市丹阳市事业单位招聘工作人员成绩计算规定”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请点击医学教育网!

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