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株洲市醴陵市事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法

为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“株洲市醴陵市事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

株洲市醴陵市事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法如下:

采取笔试和面试相结合的岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

采取面试的岗位:面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同的,以及直接面试的岗位综合成绩相同的,四舍五入处理前的面试成绩高的排前。小数点后第三位小数仍相同的,增加答辩环节。

最低合格分数线:鉴于医卫类工作人员特殊性,凡降低开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线为60分,未达合格分数线者不进入体检、考察环节。

招聘公告:

株洲市醴陵市卫健系统公开招聘事业单位工作人员157名

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