为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“株洲市醴陵市事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧～
株洲市醴陵市事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法如下：
采取笔试和面试相结合的岗位：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
采取面试的岗位：面试成绩即为综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；笔试成绩也相同的，以及直接面试的岗位综合成绩相同的，四舍五入处理前的面试成绩高的排前。小数点后第三位小数仍相同的，增加答辩环节。
最低合格分数线：鉴于医卫类工作人员特殊性，凡降低开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检、考察环节。
招聘公告：
株洲市醴陵市卫健系统公开招聘事业单位工作人员157名
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