医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：重庆市奉节县人民医院2023年引进硕士、博士研究生38人，欢迎查看。

一、引进对象及基本条件

具有医学类相关专业硕士、博士研究生，研究生与本科专业背景一致，毕业于教育部认定高校。

引进方式：全职引进。

二、引进博士、硕士研究生的相关待遇

（一）引进博士研究生待遇

1.博士研究生一次性给予80万元安家费，免费提供5年建筑面积不少于100平方米的住房一套。工资薪金可实行年薪制，采取“一事一议”方式双方进行洽谈确定。

2.按我县人才引进绿色通道程序办理入编，协助解决家属随迁随调，子女县内优先安排入学。医院提供相应的工作环境及条件。

3.根据科研项目情况最高提供200万元科研启动基金。

4.对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室主任或副主任职务，按我院干部选拔任用相关规定进行管理。

5.符合国家、重庆市或奉节县人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和待遇。以上待遇如与我院人才政策相同则采用“就高不就低”原则，不重复、不累加，政府财政支付后不足部分由医院补足。

6.特别优秀的博士研究生，或属于我院紧缺急需专业的博士研究生，可实行“一事一议”方式进行引进。

（二）引进硕士研究生待遇

1.安家费20万或25万（入职时一次性给予10万元安家费，急需紧缺专业一次性给予15万元安家费，以后每年补贴5万元，连续2年）,免费提供5年建筑面积不少于50平方米的住房一套。

2.对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室主任或副主任职务，按我院干部选拔任用相关规定进行管理。

3.符合国家、重庆市或奉节县人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和待遇。以上待遇如与本院人才政策相同则采用“就高不就低”原则，不重复、不累加，政府财政支付后不足部分由医院补足。

三、引进程序

（一）报名

有意加入的硕士、博士研究生与我院人事科负责人联系，将应聘材料电子扫描版发送至指定电子邮箱并电话确认，即可完成报名；也可在我院人事科现场进行报名。应聘材料包括：

1.个人简历；

2.本人身份证、已取得的本、硕（博）毕业证和学位证及学信网查验证明；海外硕士、博士毕业生《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；未毕业学生提供在校证明；

3.应届毕业生提供学校的推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明，是党员的提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；

4.应聘者的学术论文、科研成果等支撑材料电子版；

5.二级甲等以上医院体检证明。

（二）初审及考察

人事科对报名的硕士、博士研究生进行资格初审，医院人才办进行资格复审，审核通过后对符合医院引进条件硕士、博士研究生进行政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质的全面考察。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过网络进行。

（三）审核及录用

医院考察结束后，经党政会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报卫健委、人社局进行审核。审议通过，硕士研究生按我县考核招聘程序办理入编，博士研究生按我县人才引进绿色通道程序办理入编。

四、引进硕士、博士研究生的管理方式和服务期限

（一）引进硕士、博士研究生实行合同管理。对在医院工作的引进硕士、博士研究生，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。

（二）凡全职引进的硕士、博士研究生服务年限一般为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。

五、联系方式

联 系 人：吴林丽

联系电话：18996660753、56563786

邮 箱：1046709750@QQ.com

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