2018年重庆江北区招聘医疗卫生事业单位工作人员65名简章已经公布，医学教育网整理以下内容，希望对大家有帮助！

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）、市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，结合江北区实际，现面向社会公开招聘区属医疗卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

江北区区属医疗卫生事业单位招聘工作人员共65名，具体招聘岗位及条件详见附件《江北区2018年区属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称《需求表》。

三、招聘条件和范围

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

4、有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5、具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能；

6、适合岗位要求的身体条件；

7、具备招聘岗位所需资格条件（详见《需求表》）；

8、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

（二）资格条件

1、具有相应专业的本科及以上学历（详见《需求表》）；

2、年龄。年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名前一日，即1982年11月12日及以后出生），具备招聘专业岗位相对应的中级及以上专业技术职称年龄可放宽到40周岁及其以下（年龄计算截止时间为报名前一日，即1977年11月12日及以后出生）。要求工作经历的岗位，资格复审时需提供相关工作证明和用人单位三年及以上的社保缴费明细等相关证明材料。

3、资格审查前需取得学历、学位证书和与报考岗位相匹配的相关执业资格证。正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（三）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍人员；曾在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、未满服务期限的公费培养医学毕业生；现役军人；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及办法

（一）岗位查询

具体招聘单位及岗位详见附件1.专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）（附件4）审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

报考人员如对招聘岗位中的学历、资格条件等其他报考条件有疑问的，可直接电话咨询江北区人力社保局、江北区卫生计生委。

咨询电话：江北区卫生计生委67721924；

江北区人力社保局67757315.

特别提醒：此次报名，凡报考人员认为所学专业符合报考岗位要求，但毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），需由报考人员向江北区人力社保局提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，经江北区人力社保局审核同意后，方可报名。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报考人员可登录“重庆市江北区人力资源和社会保障局网站”（网址：）进入办事指南栏目中的网上报名页面进行报名。网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员在2018年11月12日9：00至11月14日17：00期间登录报名网站提交报考申请，报考人员请仔细阅读《简章》要求的“招聘条件和范围”，结合本人情况只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份必须一致。

报考时，报考人员要承诺诚信报考，应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消考录资格的，后果由报考人员承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消考试资格或聘用资格并按国家相关规定严肃处理。

2.照片审核及审核结果查询。本次网上报名由江北区人力社保局审核报考人员上传的电子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在2018年11月15日12：00前进行修改，重新等待审核。

报考人员在填报报名信息后的1日后登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

3.网上缴费。报考人员须在2018年11月16日12：00前在报名网站进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取两科笔试考务费共100元）。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

4.打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

5.开考比例和指标调整。拟招聘岗位指标与报名人数比例须达到笔试开考比例（1：3）以上的方可开考，达不到的则相应递减或取消招聘指标。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，向该岗位已缴费的报考人员或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他岗位。

6.打印准考证。报考人员于2018年11月22日9：00-2018年11月24日11：00期间登录报名网站打印准考证，逾期未打印的责任自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

各岗位报名人数、通过资格审查人数以及最终缴费人数一览表在报名截止7个工作日内在重庆市江北区人力资源和社会保障局网站（网址：）公布。

（三）考试考核

考试考核分为笔试和面试。

1.笔试

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行，由江北区人力社保局和江北区卫生计生委统一组织，笔试时间初定于2018年11月24日，具体时间地点以《准考证》为准。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》和《综合基础知识（卫生类）》，分值为100分。专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能（报考职员岗位专业科目内容测试《管理基础知识》），满分100分。

笔试成绩计算：笔试成绩=公共科目笔试成绩＋专业科目测试成绩。凡考生有笔试科目缺考的，取消面试资格。笔试成绩公布时间及方式见考场板书。

2.现场资格审查

现场资格审查在2018年12月3日9：30至17：00期间在江北区人才交流中心（地址：江北区建新东路22号社会服务中心3楼办事大厅）进行。现场资格审查由江北区人力社保局会同江北区卫生计生委共同组织。进入面试的人员须持有关证件资料，按照规定时间指定地点，参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。

现场资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：

（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业证；（4）《重庆市江北区2018年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员考生信息登记表》（附件2）；（5）执业资格证书等岗位要求的其他资料；（6）相关工作证明和用人单位三年及以上的社保缴费明细等相关证明材料；（7）网上报名通过后的考生报名信息表。

本人参加现场资格审查，不得委托。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经江北区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

3.面试

面试开考比例为1：3，面试人选依据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并列，则并列人员均进入面试，面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。因考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时，按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补，因考生临时放弃的，不再递补。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

面试分值100分。面试采取结构化面试的方式进行，重点考察面试人员的沟通协调能力、综合素质及医疗相关知识，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。

面试时间、地点另行通知。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%.

考试考核成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（三）体检及考察

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江北区人力社保局和江北区卫生计生委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序依次进行递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

体检合格者，对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。公开招聘人员实行等额考察，进入考察及以后环节出现的缺额，不再递补。

（四）公示

考试考核成绩等有关事宜，可登陆重庆市江北区人民政府网（）通知公告栏目中查询。体检、考察均合格人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网（）和重庆市江北区人民政府网（）进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校或工作单位、毕业时间、聘用岗位等。公示期为7个工作日。

（五）聘用

经公示无异议的考生，由用人单位与受聘人员签订《就业协议书》。

对有严重问题并查实有据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

公开招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

本次公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，不得向区外交流调动，否则解除 人事关系并承担相应违约责任。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由江北区人力社保局和江北区卫计委负责解释。

附件：

1、江北区2018年区属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

2、重庆市江北区2018年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员考生信息登记表

3、教育部颁布普通高校本科专业目录（2012年版）

4、重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

附件1-4下载>>