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代码4-01至4-34岗位采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行,代码4-35岗位采取笔试和面试相结合的办法进行。岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,不达3:1的,按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为医学相关知识,技能测试内容为各岗位相关技能测试,面试采取结构化面试方式。
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