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山东中医药大学第二附属医院医疗招聘考试（笔试和面试）内容有哪些（110人）：
1、笔试
初、中级岗位（不包括面向博士招聘的岗位）的招聘采取笔试和面试相结合的方式进行；笔试总分为100分，根据专业不同分为综合和卫生两类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。高级岗位和面向博士招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
2、面试
根据岗位特点，采取专业测试、实际操作、结构化面试等方式。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
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