新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：河北医科大学第三医院2022年招聘工作人员面试安排，详情如下，希望能够帮助到大家！
1、面试人选确定。
依据笔试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数与进入面试人选规定比例（护理岗位比例为1:2；非护理岗位比例为1:3）确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。若参加笔试人数未达到以上比例的，则该岗位参加笔试的考生全部进入面试环节。
2、面试方式。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线60分。对不形成竞争关系的岗位 (指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位),由评委投票表决。
3、面试时间、地点和有关要求，将通过河北医科大学第三医院官网另行公告通知。
招聘公告：河北医科大学第三医院2022年招聘工作人员186人
淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“河北医科大学第三医院2022年招聘工作人员面试安排”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！
