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湖北省襄阳市事业单位2023年招聘工作人员面试安排：

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，最后一名如出现分数并列则一并进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后按管理权限报同级人社部门备案，并通过人社部门（县、市、区政府网站）、主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前各级人社部门在人社部门（县、市、区政府网站）、主管部门或招聘单位官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。人社部门将划定面试成绩合格线并在面试公告中予以明确，低于合格线的人员不能进入下一环节。

招聘公告：湖北省襄阳市事业单位2023年招聘工作人员376名

正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“湖北省襄阳市事业单位2023年招聘工作人员面试安排”的公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！祝您求职成功！