为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“济南市钢城区招聘事业单位工作人员面试实施方法”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
济南市钢城区招聘事业单位工作人员面试实施方法如下：
面试根据岗位特点和专业要求，采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
招聘公告：
济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员137名
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