新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：朝阳市引进300名优秀和急需紧缺人才报名考试方式，详情如下，希望能够帮助到大家！

朝阳市引进300名优秀和急需紧缺人才报名考试方式如下：

考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。笔试时间、地点详见准考证。面试时间、地点等另行通知。

1.笔试。

每个岗位笔试开考比例为1：2。引才岗位计划数与报名人数比例不足1：2的，缩减或取消本岗位引才计划。

笔试分为《行政能力测验》和《申论》两科。《行政能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观试题。《申论》全部为主观题。

笔试成绩＝行政能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。市委组织部、市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。

2.资格复审及面试。

按照引才岗位计划数与面试人数1：2的比例，从笔试合格者中由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人员笔试成绩并列者同时进入面试，未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。

面试前对面试人选进行现场资格复审。面试人选需提供有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证原件及复印件各1份（国外学历需提供教育部认证原件及复印件1份），应届毕业生提供所在学校证明（模板详见附件5）。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审不合格人员取消面试资格，产生的岗位空缺在笔试合格人员中由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面谈法，主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力。合格分数线为60分，总成绩和各项成绩均保留两位小数。面试开始后出现的岗位空缺不再递补。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

招聘公告：

辽宁省朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才300名

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“朝阳市引进300名优秀和急需紧缺人才报名考试方式”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！