第一层次

两院院士，或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。

面议

150-200

别墅一套（在职居住，过渡期2年），购房补助300万

第二层次

国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授入选者或国家自然科学基金委“杰出青年科学基金”获得者，或具有相当学术水平的境内外专家学者，能胜任岗位工作，年龄原则上不超过55周岁。

300-500

80-120

别墅一套（在职居住，过渡期2年）,购房补助200万

第三层次

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）“万人计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”入选者、或具有相当学术水平的境内外专家学者。

（2）近五年以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排名第一，下同）在《Nature》、《Science》、《Cell》等国际权威学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上的优秀人才；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上（论文的影响因子以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊影响因子的分区情况为准，不分大小类，采用就高原则，下同）。

200-300

60-100

购房补助150万

第四层次A类

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）具有福建省引才“百人计划”、科技创新领军人才、科技创业领军人才等省级高端人才入选者相当学术水平的境内外专家学者。

（2）近五年以第一作者在IF20.0以上国际刊物上全文发表学术论文的优秀人才；或所发表的第一作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%；或个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到20以上，其学术水平得到同行知名专家认可；或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文5篇及以上。

120-150

50

购房补助100万

第四层次B类

年龄原则上不超过50周岁，满足以下条件之一：

（1）具有福建省百千万人才工程人选相应学术水平的境内外专家学者。

（2）具有博士学位的国家大学（学科）博导或教授。

（3）自然科学：近五年，以第一作者在IF15.0以上的国际专业核心刊物上全文发表过1篇学术论文；或在IF10.0以上的国际专业核心刊物上全文发表过2篇学术论文；或在中科院JCR-SCI刊源一区刊物上发表3篇学术论文。人文社科：近五年，以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于3篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于2篇，论文单篇影响因子≥1分；或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。

自然科学类

100万

人文社科类

25万

40

购房补助70万

第五层次A类

需同时满足以下条件：

1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过40周岁。

2.自然科学：近五年，以第一作者在IF10.0以上国际专业核心刊物上全文发表1篇以上学术论文；或在中科院JCR-SCI一区刊物上发表学术论文2篇以上；或在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇。人文社科：近五年，以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于2篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于1篇，论文单篇影响因子≥1分；或在CSSCI来源期刊上发表学术论文8篇及以上;或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇。

3.国内引进人才须承担国家级教学研究或科研项目一项及以上。

（获得省部级以上教学或科研成果奖者优先考虑。）

自然科学类

50万

人文社科类

15万

35

安家费35万

第五层次B类

需同时满足以下条件：

1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后。

2.本科、硕士、博士、博士后一般应有1个学习或工作阶段是在“211工程”、“985工程”高校、国家级科研院所或海外高水平高校完成。

3.自然科学：近五年，以第一作者在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文1篇，或中科院JCR-SCI三区论文2篇；人文社科：近五年，以第一作者在SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于1篇，或在CSSCI来源期刊上发表学术论文4篇及以上。

自然科学类

20万

人文社科类

8万

工资绩效，另提供生活补贴2000/月，享受3年

安家费15万

第六层次

具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或年龄不超过40周岁的博士后。

自然科学类

10万

人文社科类

5万

工资绩效，另提供生活补贴1600/月，享受3年

安家费10万

人才团队

在相关科学研究或技术创新研究领域达到国际先进或国内领先水平，在国际或国内同行中具有重要的学术影响力；团队成员3人以上，核心成员中，第二层次1人和第五A层次以上不少于1人，或第三层次1人和第四层次以上不少于1人。

引进团队的待遇：

（一）团队带头人、符合相应类型人才引进条件的团队其他成员享受相应人才类型待遇。

（二）根据学校重点发展学科的建设需要，为引进团队提供科研启动经费，自然科学类1000-2000万元。

（三）提供必要的科研条件，配备科研助手并协助组建学术梯队。