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厦门大学附属中山医院始建于1928年，由爱国华侨和地方知名人士为弘扬中山先生“天下为公，造福社会”的精神捐资兴建而成，时任厦门大学校长、医学专家林文庆博士出任首任院长。2005年成为厦门大学首家附属医院，现已发展成为拥有4个院区（院本部、金榜分部、厦禾分部、环东海域医院［在建］），5家社区卫生服务中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的大型三级甲等综合性医院和世界知名高水平研究型大学附属医院。医院现有编制床位3500张（其中1000张在建），拥有教职员工3000余人，其中副高以上专家630名，硕士及博士635名，博、硕士生导师81名。医院设有38个临床学科、10个医技科室、2个分部、5个社区卫生服务中心。拥有2个国家临床重点专科：消化内科、心内科；拥有多个省市重点实验室。医院是中华医学会消化内镜培训中心、中国医师协会神经内镜培训中心、卫生部临床药师培训基地、国家首批普通外科专科医师规范化培训基地、福建省超声医学培训基地。近五年，中山医院获得各级各类课题300余项，发表ＳＣＩ论文300余篇，国家专利100余项。科研项目总量在全省医院名列前茅，国家自然科学基金立项曾连续六年全省第一。连续5年在福建省三级医院评价中名列厦门市综合医院第一。2006年，经国家人事部严格遴选中山医院以优异的成绩被国家人事部批准设立厦门大学附属中山医院博士后科研工作站。
现因工作需要，面向社会公开招聘博士后科研人员，热忱欢迎符合申请条件、有志于从事临床医学方向科学研究的优秀博士毕业生来站从事研究工作。
一、招收岗位
中山医院全年计划招收三批博士后。第一批招收导师及研究方向请见下表：（见附件）
二、招收条件
1、具有良好的思想政治素质和品德学风，年龄在35周岁（含）以下，身心健康；
2、具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；
3、具有较强的科研能力和创新能力，符合流动站招收要求；
4、理想的候选人应具有创造性，成效性及积极主动性，有批判性思考，快速学习，独立工作和团队合作的能力；
5、需完成自主研究，协助撰写稿件和资金申请，准备数据报告，进行科学数据展示，指导学生和技术人员，营造实验室的学术氛围。
三、支持政策
1、薪酬：除享受市政府提供的每年10万元的博士后补助津贴之外，还有医院工资和绩效（同医院正式职工待遇相同）；
2、ＳＣＩ论文发表奖励；
3、国家级课题资助的相关奖励；
4、住房：进站博士后准备住房－博士后公寓和必要的生活条件，或租房补贴；
5、其他事宜遵照厦门市博士后相关规定执行；
6、社会保险和公积金：为博士后缴交社会保险和公积金；
7、科研交流：在站期间可根据需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究，出国（境）期限最长可达一年；
8、子女就学：博士后子女按医院职工子女同等待遇协助办理入园、入学；
9、留院任职：医院将择优选聘留院任职。
四、申请流程
应聘者将应聘材料发送至中山医院科研部邮箱，邮件主题请注明“博士后＋姓名＋合作导师”。邮件附件主要包括：
1、个人简历；
2、证明材料扫描件（ＰＤＦ格式，含学历学位证书，论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）；
3、2－3封专家推荐信。
五、联系方式
1、通讯地址：厦门市湖滨南路209号厦门大学附属中山医院博士后工作站邮政编码：361004网址
2、联系电话：0592－2292223（厦门）传真：0592－2212328（厦门）
3、联系人：廖晖、贺平
4、电子邮件：
办公时间：周一至周五8：00—12：00，14：30—17：30（北京时间）
附件下载：
附件：厦门大学附属中山医院招收岗位
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