甘肃医学院是经教育部批准成立的本科院校，学院位于钟灵毓秀的道缘圣地——崆峒山东麓，泾水河畔，占地面积805亩，建筑面积22.15万平方米,固定资产5.6亿元，现有全日制在校生8018人。医学教育网整理“【医疗招聘】甘肃医学院面向社会招聘学科带头人啦”公告信息，欢迎查看！
一、招聘岗位
1.基础医学（人体解剖与组织胚胎学、医学免疫学、生理学、药理学、病理学、医学微生物学、生物化学与分子生物学等相关学科）；
2.临床医学；
3.医学检验技术；
4.预防医学或公共卫生学；
5.康复治疗学；
6.护理学；
7.口腔医学；
8.药学；
9.中药学；
10.计算机科学与技术。
二、岗位职责
1.能够前瞻性布局，制定和实施本学科发展规划，完成学科项目的建设和管理以及本学科学位授予点的申报和评估等工作。
2.熟悉本学科国内外发展现状，及时追踪该领域学术前沿问题，确保本学科各研究方向均能体现学科内涵，不断提升学科水平。
3.组建学科创新团队，推动本学科人才培育和团队建设，促进学科队伍在学历、职称、年龄结构等方面的不断优化。
4.搭建高水平学科平台，带领团队积极开展科学研究，组织高水平科研项目和优秀科研成果申报，激励本学科教师发表高水平学术论文以及其他代表性的科研成果。
5.促进科教协同育人，开展学科教学与人才培养工作，推进学科招生目录制定、培养方案、课程建设、培养环节监控等工作，并在教育教学方面能有所创新。
6.营造学术氛围，组织参与本学科国内外学术交流活动，主办或承办国内、国际高水平学术论坛，形成追求卓越、创新、贡献的学科文化。
三、人才分类及认定
1.A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士；全国杰出专业技术人才及先进集体团队带头人；国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步一等奖获得者或二等奖排名前五获得者；入选“海外高层次人才引进计划”专家、入选“国家高层次人才特殊支持计划”专家、百千万人才工程国家级入选人员；国家有突出贡献的中青年专家；教育部“长江学者”入选者；省拔尖领军人才扶持培养对象；其他相当层次人才。
2.B类人才：A类人才以外的省领军人才；省级自然科学一等奖、技术发明一等奖、科技进步一等奖排名前三获得者；其他相当层次人才。
3.C类人才：入选享受国务院政府特殊津贴和省优秀专家的正高级职称专业技术人才；其他相当层次人才。
4.D类人才：正高级职称专业技术人才。
5.E类人才：全职引进的具有学历学位的博士或副高级职称人才。
四、应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规。
2.热爱高等教育事业，具有良好的思想道德品质，为人师表，治学严谨，作风正派，清正廉洁。
3.具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。
4.引进的E类人才,年龄不超过40周岁;引进的D类人才，年龄不超过45周岁;特别优秀者可适当放宽。
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
五、聘期及待遇
（一）聘期
聘期为3年，期满后根据工作业绩经双方协商后可以续聘。
（二）待遇
人才 层次 | 引进待遇 |
安家费 （万元） | 科研资助经费（万元） | 住房及其他 |
医学类 | 非医学类 | 1.为引进的A、B类人才提供120—140平米校内周转房一套，C、D、E类人才享受安家费待遇或提供120—140平米校内周转房一套）； 2.人事关系转入我院者，按照规定办理正式编制； 3.按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称； 4.由学院协调解决家属工作及子女入学； 5.具备一定管理经验和能力者，经学院党委会议研究，可聘任二级院系领导职务。 |
A类人才 | 100 | 200 | 150 |
B类人才 | 50 | 80 | 60 |
C类人才 | 30 | 40 | 20 |
D类人才 | 20 | 30 | 15 |
E类人才 | 15 | 20 | 10 |
五、招聘方式
1.应聘人员如实填写应聘表（见附件），并注明“应聘甘肃医学院学科带头人”即可。
2.为进一步实施“人才强校”战略，加强学科建设，学院将按照“一人一策，一事一议”的方式，精准引进高层次学科带头人。
3.现诚邀海内外优秀人才来我院发展事业，共创辉煌篇章。如有意者，欢迎莅临学院考察指导，具体引进事宜面议。
六、联系方式
联系人：周老师
联系电话：0933-8612355 13830345039
地 址：甘肃省平凉市崆峒区泾河大道18号甘肃医学院组织部（人事处）
邮 编：744000
邮箱：gsyxyrsc@163.com
甘肃医学院学科带头人应聘表.docx
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