很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：甘肃省庆阳市市直医疗卫生单位2022年引进高层次急需紧缺人才40名，内容如下：
从公告发布之日起截止2022年10月31日18：00
一、引进计划
本次共引进高层次急需紧缺人才40名，其中庆阳市全民健康保障信息中心2名，庆阳市人民医院4名，庆阳市中医医院1名，庆阳市第二人民医院20名，庆阳市妇幼保健院（庆阳市妇女儿童医院）6名，庆阳市疾控中心1名，庆阳市康复医院（庆阳市残疾人康复中心）6名。
二、引进对象
本科及以上学历毕业生（不包括民办院校、独立院校毕业生和市内公办医疗机构正式工作人员），“双一流”建设高校毕业生、硕士研究生、副高级及以上人员优先。各单位具体招聘条件详见《庆阳市2022年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才岗位简表（第二期）》附件1。
三、引进人才基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4、道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
5、热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；具备岗位所需的学历、专业及其他条件（详见附件1）。
6、具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
7、本科毕业生年龄为30周岁(1992年9月30日以后出生)以下;硕士研究生为35周岁(1987年9月30日以后出生)以下;博士研究生为40周岁(1982年9月30日以后出生)以下。副高级职称人员可放宽到45周岁（1977年9月30日以后出生）。
8、法律、法规规定的其他条件。
9、已在庆阳市各级党政机关、企事业单位（含服务期内项目人员）正式就业人员不在引进范围。
10、具有下列情形之一的，不得报名
（1）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；
（3）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
（4）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）提供虚假证件及材料的；
（7）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
第二期公开引进工作由庆阳市卫健委牵头组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、面试、签订就业协议、资格复审、体检、考察和公示聘用等步骤进行。
（一）发布公告
分别在庆阳市人社局、庆阳市卫健委、7家用人单位及省内外有关高校网站统一发布引进公告，公告引进政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。
（二）组织报名
本次人才引进采用线上报名和现场报名的方式，从公告发布之日起截止2022年10月31日18：00，每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。应聘人员须提供《庆阳市2022年市直医疗卫生单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表（第二期）》（附件2）及毕业证、教育部学籍在线验证的学历报告、学位证、身份证和相关资格证书原件及复印件（各1份），研究生还须提供本科阶段毕业证(教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证原件及复印件；已就业人员须提供单位同意报考介绍信，未就业人员须提供就业协议书和就业报到证原件；副高级以上职称人员还须提供职称资格证原件及任职文件复印件。以上材料线上报名时提交PDF格式扫描件，现场报名时提交原件及复印件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）现场资格审查
市卫健委成立市直医疗卫生单位人才引进资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查。现场资格审查时间为：2022年11月1日上午08：30—12：00，资格审查合格后方能参加考试。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。各岗位优先应聘博士、硕士研究生后剩余计划应聘本科生。面试时间及地点由各用人单位具体通知。
（四）组织考试
1、命题
在纪检监察人员监督下，聘请行业专家统一命题。
2、面试
面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
（1）博士研究生经面试直接确定为进入体检人选；
（2）硕士研究生、本科生、副高级及以上职称人员参加面试后，根据报考单位岗位计划和面试成绩，由高分到低分依次确定进入体检人选。面试成绩低于80分者不予聘用。
各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定进入体检人选。
（五）体检
体检工作由市卫健委统一组织，参照公务员录用体检标准和程序进行，体检费用自理。体检环节放弃或者体检结果不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按成绩由高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察人选，考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求认真审核人事（学籍）档案，形成书面审查结论。对考察不合格的，取消拟引进资格。
（七）资格复审
体检、考察合格人员由市卫健委进行资格复审。已就业人员资格复审时还须提供与原就业单位解除劳动关系（聘用关系）证明，由市卫健委统一调阅审查相关人员档案。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃，空缺岗位不再递补。
（八）公示
市卫健委按照规定程序和标准，从资格复审人员中确定拟聘用人员，在庆阳市卫健委、用人单位网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括拟聘用单位、姓名、性别、毕业院校、专业、学历、考试成绩等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关程序报市人社局审批备案后，用人单位与其签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按事业单位人员工资政策有关规定执行。聘用人员按有关规定执行试用期，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历（职称）转正定级工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得少于5年，5年内不得调离聘用单位。
五、优惠政策
按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）有关规定，凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合条件人员一年试用期满后享受以下优惠政策
1、博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
2、“双一流”大学医学类本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清；医学类硕士研究生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
3、其他事业单位“双一流”大学急需紧缺专业硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
六、其他事宜
报名人员须自觉遵守国家及我省疫情防控相关规定，招聘组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员要随时关注庆阳市卫健委网站及“健康庆阳”微信公众号，自觉遵守相关要求，凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
1、咨询电话
（1）庆阳市人民医院：0934—8232587
（2）庆阳市中医医院：0934—6465861
（3）庆阳市第二人民医院：0934—5984216
（4）庆阳市妇幼保健院（庆阳市妇女儿童医院）：0934—8610183
（5）庆阳市疾病预防控制中心：0934—8516000
（6）庆阳市康复医院（庆阳市残疾人康复中心）：0934—5900966
（7）庆阳市残疾人联合会：0934—8615446
（8）庆阳市卫生健康委员会：0934—8855017
2、监督电话
（1）庆阳市纪委监委派驻庆阳市卫生健康委纪检监察组：
0934—8855028
（2）庆阳市纪委监委派驻庆阳市人大机关纪检监察组：
0934—8272388
1、庆阳市2022年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才岗位简表（第二期）
2、庆阳市2022年市直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才报名登记表（第二期）
金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：甘肃省庆阳市市直医疗卫生单位2022年引进高层次急需紧缺人才40名，希望能够帮助到大家！
