因业务发展需要，扬州市中医院拟通过第三方劳务派遣方式补充工作人员，现由第三方劳务服务公司(以下简称“派遣单位”)公开招聘符合条件人员，录用后派遣至扬州市中医院从事相关辅助性工作。具体招聘事宜公告如下：

一、基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2.年龄要求18周岁以上、38周岁以下(即1987年2月5日至2008年2月28日期间出生)。招聘岗位、专业、职责等相关要求详见岗位表(附件1)，条件优秀者可适当放宽;

3.身体健康，工作认真，服务意识强，有良好的沟通能力，具备医院相关工作经验者优先。

二、薪酬福利

1.薪酬由基本工资和科室绩效构成，基本工资不低于扬州市最低工资标准，具体按派遣单位薪酬管理制度执行;

2.录用后，由派遣单位按国家及扬州市相关规定办理并缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。

三、报名方式及相关要求

1.报名方式：

采取网上报名，报名邮箱：yzszyylwpq@163.com(该邮箱由派遣单位委托扬州市中医院协助接收报名材料)。

2.提交材料：

(1)《劳务派遣人员应聘报名登记表》(附件2，需下载填写完整);(2)个人详细简历;(3)身份证复印件;(4)学历学位证书复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)相关从业资格证书复印件。

3.材料要求：

(1)保证所提交材料齐全、真实、有效，如有虚假，一经查实取消应聘或录用资格;(2)按上述材料序号编号整理，文件夹命名格式为 “姓名+应聘岗位”，以压缩文件形式发送至报名邮箱。

4.报名时间：

2026年2月5日8:00至2月28日17:00，逾期提交材料不予受理。

5、考核方式

采取笔试+综合考核(试岗、面试)相结合的方式，具体考核时间、地点及要求由派遣单位另行通知

四、其它事宜

1.招聘人员属劳务派遣工作人员，由第三方公司派遣到扬州市中医院从事辅助性工作。

2.试岗期为二个月，试岗期满经扬州市中医院考核合格后，由派遣单位正式办理录用手续;考核不合格的，派遣单位有权解除试用关系;

3.资格审查贯穿招聘全过程，招聘期间及录用后，若发现应聘人员不符合招聘条件、提交虚假材料或存在违规违纪行为，派遣单位有权取消其应聘或录用资格，已签订劳动合同的依法解除;

4.应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致未能及时接收招聘相关通知的，责任自行承担。

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1.扬州市中医院劳务派遣人员招聘岗位表

2：劳务派遣人员应聘报名登记表

2026年2月4日

原标题：扬州市中医院劳务派遣人员招聘公告

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260204/190763.html