2017广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘142人公告公布了，有准备应聘的朋友们，现在就可以报名了，医学教育网会及时更新卫生人才招聘的相关信息，还请大家多多关注。

职位名称：中山大学孙逸仙纪念医院2017年公开招聘事业单位工作人员公告

学历要求：本科及以上

招聘人数：142人

职位状态：招聘中职位性质：全职

发布日期：2017-08-23截止日期：2017-09-08

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）创建于1835年，地处中国的“南大门”广州，是我国历史最为悠久的西医医院。伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。

随着我院医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘对象

面向院内外有1至3年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生公开招聘。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学孙逸仙纪念医院2017年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘基本条件和要求

1.政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。

2.身心健康，能胜任岗位工作要求。年龄原则上要求35周岁及以下。

3.原则上应具有国家认可的相关专业硕士及以上学位（护理或有特殊、紧缺专业要求的岗位，学历可放宽至优秀全日制本科生）。第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

4.应聘专业技术岗位须受过良好的专业训练，具备相应执业证书或专业技术资格，其中卫生专业技术岗位应具有较强的临床医疗能力和科研潜力，同时与本院现有同级人员的实力和水平相当。

5.要求原工作单位为三级甲等医院，历年年度考核合格及以上，无差错事故。博士毕业后具有1年及以上三甲医院相关专业连续工作经验，硕士毕业后具有2年及以上三甲医院相关专业连续工作经验，本科毕业后具有3年及以上三甲医院相关专业连续工作经验。应聘临床医师岗位须接受住院医师规范化培训，且在培训期间考核合格，按期完成培训计划及考核的优先考虑。大学英语六级合格优先考虑。

6.要求近年在所应聘相关工作领域取得可考评的突出成绩。

7.凡有下列情形之一者，医院将不受理应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）违反国家计划生育政策的；

（3）医德医风或医师定期考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的；

（4）曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；

（5）申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

（6） 法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

四、招聘程序

（一）受理报名（只受理在规定时间上邮箱报名，并按规定时间到现场提交纸质材料）：

1.请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网招聘栏，下载《中山大学孙逸仙纪念医院2017年公开招聘事业编制人员报名情况表》（附件2）、《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》（附件3）电脑填写。招聘要求提交的相关证明材料的电子版，详见提交材料（3）至（13），按提交材料编号为顺序合成一个PDF文件作为附件材料。请于2017年9月9日0：00前（以邮箱记录为准）将上述二个表格电子版和附件材料发送至zseyhr@163.com邮箱。文件名：姓名+应聘岗位+2017公开招聘。

2.请于2017年9月6日至9月8日（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30）到现场提交纸质材料。

3.地点：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科。

4.提交材料：

（1）中山大学孙逸仙纪念医院2017年公开招聘事业编制人员报名情况表；

（2）中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表；

（3）本人身份证原件及复印件；

（4）第一学历、学位证书原件及复印件；

（5）研究生学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件）；

（6）执业证原件及复印件；

（7）专业技术职务资格证（聘书）原件及复印件；

（8）住院医师规范化培训证书原件及复印件；

（9）大学英语六级证书或成绩单原件及复印件；

（10）发表第一作者论文原件及复印件；

（11）获批科研基金（应聘者为项目负责人）原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件；

（12）婚育状况证明；

（13）原工作单位（科室）出具同意报考证明及工作经历证明（含在原单位年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩情况）。

（二）资格审核

医院由相关院领导及职能部门成员组成资格审核小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过者才能进入下一轮的考试和考核。通过资格审核名单将在医院网站-招聘栏公布。

（三）考试和考核（具体时间地点另行通知）

1.专业技术岗位

考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

（1）笔试和操作技能考试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。

笔试和操作技能考试成绩（两项成绩均计算到小数点后1位）将在医院网站-招聘栏公布。

（2）面试

根据应聘人员的笔试成绩（增加操作技能考试的岗位为初试成绩），按1：2的比例确定最低分数线进入面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。

医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分（成绩计算到小数点后1位）。

（3）考试总成绩

考试总成绩=笔试（增加操作技能考试的岗位为初试成绩）*30%+面试成绩*70%.总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

2.管理岗位

考试分为笔试和面试，主要考核相关管理基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

（1）笔试和科室面试

笔试采取闭卷方式，主要测试管理岗位应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入医院面试。

行政职能部门组成面试小组组织面试。主要考核应聘者的管理能力、业务处理能力与素质。科室面试满分100分，合格分数线为60分。低于60分者不能进入医院面试。

笔试成绩*50%与科室面试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。笔试和科室面试成绩（两项成绩均计算到小数点后1位）将在医院网站-招聘栏公布。

（2）医院面试

根据应聘人员的初试成绩，按1：2的比例确定最低分数线进入医院面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。

医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分（成绩计算到小数点后1位）。

（3）考试总成绩

考试总成绩=初试成绩*30%+医院面试成绩*70%.总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

（四）医院党政联席会议审批和推荐公示

按考试总成绩从高到低排序，上报医院党政联席会议审批（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数），审批通过后对拟推荐人选进行公示。

（五）报上级主管部门审批

（六）体检和考察

收到上级部门审批意见后，组织录用人员进行体检、考察。

（七）公示

对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间不得少于7个工作日。

（八）聘用

对公示无异议的录用人员，学校办理调动及入编手续，医院办理相关聘用手续。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。

六、有关说明

1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.年龄、工作经历等时间界限计算至2017年7月31日。最高学位证书、资格证书必须于2017年9月8日前提交。

3.请携带个人有效证件参加考试、面试，凡未携带者，或与所携带证件个人信息存在不符者，一律取消考试资格。

4.本次招聘的人员到岗时间预计为2017年10月或11月，若录用后不能如期到岗将取消入职资格。

5.本院2017年面向社会公开招聘事业编制人员，公开招聘依据广东省、中山大学及本院有关规定执行。

七、联系方式

咨询电话：020-81332510 020-81332466（人事科）

监督电话：020-81332501（监察科）

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