为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“汕头市第三人民医院2022年下半年招聘聘用制护理人员20名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

截止至2022年11月4日

一、招聘岗位（年龄计算截止2022年10月30日）

二、岗位薪酬和待遇

获聘人员按聘用制人员管理，按医院相关规定享受相应工资福利待遇。

三、招聘公告的发布

招聘公告在院内公示栏及官网发布10个工作日。

四、报名方式、时间和要求

（一）报名方式：采用线下报名方式。

（二）报名时间和地点

时间：公告发布之日起10个工作日，即截止至2022年11月4日。（9:00—11:00,15:00—17:00）

地点：汕头市礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科（行政楼406室）。

（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的报考者发放报名回执。

（四）应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件（原件核验后当场返还）：

1.填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》（附件）一式一份（贴本人近期一寸免冠正面相片）；

2.本人有效身份证；

3.本人毕业证及资格证书；

4.个人简历；

5.招聘岗位的其他材料。

五、应聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备招聘岗位所需的资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

六、注意事项

应聘人员须于2022年10月30日前取得相应学历、资格证等岗位要求的相关证书。

七、招聘方式

考试包括笔试、护理技能考核和面试，满分均为100分。

（一）笔试

1.笔试内容：护理专业理论知识。

2.笔试组织形式：笔试采取闭卷考试的形式进行。

根据笔试成绩由高到低排序，按照参加笔试成绩前80%比例，同时招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单。

（二）护理技能考核

1.护理技能考核内容：护理技术操作。

2.护理技能考核组织形式：进行护理技术操作考核，根据考生护理技术操作能力打分。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%＋操作成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次；如考生综合成绩相同的，则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入面试，如考生数量低于以上比例则全部进入面试。

（四）面试：综合成绩入围的考生进入面试。

1.面试评委：从我院人才招聘考核小组中抽调，至少三名。

2.面试时间、地点：具体面试时间、地点及有关事项以面试通知书为准。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。

3.面试方式和内容：采取结构化面试，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评，由面试考官根据考生表现现场打分。

4.面试成绩：面试合格分数为60分。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。

（五）考试总成绩

考试总成绩=综合成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。

八、体检

（一）依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

（二）体检工作和标准：体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定执行。标准为：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（三）体检时间及地点：院内体检，时间另行通知。

九、拟聘人选公示

经体检合格的考生确定为拟聘人选，上报院长办公会、党委会审议通过，在院内公示栏、官网公示3个工作日。

十、聘用

对公示结果不影响聘用的拟聘人选，与拟聘用人员签订劳动合同，按相应待遇，试用期一年，试用期满一年经所在科室考核合格予以正式聘用。

十一、本次招聘由汕头市第三人民医院组织实施，医院纪检监察室全程监督，由医院人才招聘小组负责笔试、面试等工作。

十二、联系部门、监督部门及电话

（一）联系部门和联系电话：0754-87496088（汕头市第三人民医院人事科）；

（二）监督部门和联系电话：0754-87251689（汕头市第三人民医院纪检监察室）。

附件：汕头市第三人民医院招聘人员报名表

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