最近不少朋友都很关注“广西”地区的招聘情况，想要小编多发布一些有关这个地区的招聘信息，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“广西北流市人民医院”正式发布招聘公告！关于“2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样？”的问题，还有许多人并不清楚，那么接下来就和小编一起来看看吧！

2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样？

实行院长年薪制。包括基本年薪、绩效年薪和激励年薪三部分组成（含五险一金）。

1.基本年薪100万元。

2.绩效年薪30万元。由领导小组办公室综合医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四项指标，确定年度考核档次，年度考核成绩90分以上（含90分），定为优秀，按照绩效年薪的100%发放绩效年薪；年度考核成绩70-89分的，定为良好，按照绩效年薪的80%发放绩效年薪；年度考核成绩60-69分的，定为合格，按照绩效年薪的60%发放绩效年薪；年度考核成绩不到60分的，定为不合格，不得领取绩效年薪。

3.激励年薪20万元。由领导小组办公室综合重大医疗责任事故、人才引进培养、重点学科建设三项指标考核确定，年内无重大医疗责任事故，领取激励年薪10万元；年内人才引进培养20名以上（含20名），领取激励年薪5万元；年内创建自治区级及以上重点学科1个以上（含1个），领取激励年薪5万元。

4.任期激励。聘任期内通过三级甲等医院评审等其他目标任务，可以享受另外约定的激励奖励。

5.其他待遇。

（1）住房安排。在聘任期内提供一套四室两厅住房。

（2）配偶就业。需从市外随迁安置配偶的，配偶职务级别属于我市干部管理权限的，原则上给予对口安排工作；属自由职业的，根据其专长在北流市人民医院内安排相应岗位的工作。

（3）子女入学。其未成年子女入托和入学，报领导小组办公室审定后，由领导小组办公室协调市教育局，可在全市范围内优先择校。

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