很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：柳州市中医医院公开招聘各类医学人才若干名，内容如下：

一、招聘岗位、人数及要求：

本年度招聘相关岗位工作人员181名，另招聘学科带头人、高层次人才若干名，其中按规定提供事业编制的为学科带头人、高层次人才。

（一）年龄要求

初级专业技术人员，普通管理人员或高级工以下工勤人员，年龄一般不超过35周岁（护理人员要求在30周岁以下）；硕士、中级职称或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁；博士、副高级职称或高级技师工勤人员，年龄一般不超过45周岁；正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。特殊岗位、急需紧缺人才、高层次人才等年龄可适当放宽。

（二）学历及执业资格要求

1.临床医师：原则上为医学专业硕士及以上学历，具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证优先；特殊岗位、急需、紧缺人才可适当放宽为本科及以上学历。

2.护理人员：第一学历均须为医学院校大专及以上学历的护理（助产）专业毕业生，非应届毕业生还须有在市级及以上、二甲及以上医院工作经历、持有护士执业资格证书。

3.医技人员：原则上为医学院校本科及以上学历的毕业生，并具有相应的执业准入资格。

4.其他专业或非卫生专业技术人员：原则上为国家统招的本科及以上学历，并具有相应的专业特长。

具体岗位、人数、专业要求等详见附件1。

二、应聘人员的基本条件：

（一）遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

（二）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（三）具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

（四）身体健康，能胜任工作岗位需求。

（五）具有团队精神，有良好的沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过柳州市中医医院官网（）、互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。同时，参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会，现场或向医学院校发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.自2021年10月19日发布招聘信息之日起,直至各岗位招满（学科带头人及高层次人才除外）。

2.报名。凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名，应聘者应通过扫描二维码填写“应聘报名表”，并将电子版简历（PDF格式）以“应聘科室+姓名+学历+应聘岗位”格式命名发送至邮箱(简历内应附有佐证材料：本人身份证、学历、学位和执业证书、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历)。

（1）网上报名：请通过网址或扫描我院简历投递通道二维码进行报名，并将电子版简历及相关佐证材料投递至我院简历邮箱；

（2）现场报名：请将简历投递至我院人事科（柳州市城中区东环大道延长线红葫路6号行政办公楼5楼），或投递至我院参加的区内外高校双选会会场，并通过扫描二维码进行报名。

注：我院接收报名（现场及网上）均应通过二维码填写“应聘报名表”。

3.初筛。医院人事科通过“应聘报名表”进行初筛，择优筛选后发出面试通知。现场双选会实行现场签订意向协议。

4.资格审核。人事科根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，立即取消其应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试、操作技能考试或试工考核（副高级及以上职称、博士学历等高层次人才除外）。其中笔试合格分数线为60分，技能考试、试工考核合格分数线为70分。笔试、操作技能考试或试工考核根据不同专业、岗位采取不同方式进行：

1.临床医师岗位：笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核。笔试范围为医师三基（湖南版）；

2.护理岗位：笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核。笔试范围为医学临床“三基”训练护士分册（第五版）第一章、第九章以及急救部分；

3.技师、药师岗位：笔试、必要时进行试工考核。笔试范围为医师三基（湖南版）；

4.应聘行政及其他岗位：采取面试或试工、笔试（限医护人员）考核方式。

（四）面试

面试包括用人科室面试、综合面试。

1.用人科室面试：由用人科室负责人对应聘人员进行面试。

2.综合面试：所有应聘人员均应笔试和/或操作考核或试工考核合格后，方可进入面试考评小组综合面试环节，综合面试实行百分制，合格分数线为60分（达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分）。

考试与面试总分计算实行100分制，其中医师、护理岗位笔试占40%（笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；技师、药师岗位笔试占40%，综合面试成绩占60%；行政后勤岗位科室笔试或试工考核占40%，综合面试成绩占60%。不合格者一票否决。

应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

考试考核时间及地点以通知为准。

（五）体检

面试通过者由人事科统一组织拟聘人员在本院进行体检。

1.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。因体检不合格而出现的岗位空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。

2.应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。

3.体检费用。博士、硕士研究生和副高级职称及以上者体检费用由医院负责，本科学历及以下、中级职称及以下人员的体检费用由应聘人员自理。

（六）公示

应聘人员考核、体检合格，经党委会研究同意后，在招聘公告发布的范围内公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，由人事科发出通知，录取人员在规定时间报到（历届人员原则上为接到录用通知当日起两个月内来院报到，如不能在两个月内报到须提前与我院协商，否则逾期视为放弃录用资格；应届硕、博士研究生医师岗位按时毕业来院报到时，原则上须持研究生毕业证、硕、博士学位证、住培合格证、英语四六级证书等证书，否则不予接收并取消录用资格；其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消录用资格）、办理入职手续。签订劳动合同，实行试用期制度。

四、待遇

被聘用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放，工勤岗等人员待遇按医院相关规定执行。本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇；其中应聘学科带头人、高层次人才享受安家费等引进待遇40-100万；应聘紧缺专业人才根据学历和职称等具体情况另享受医院给予2-12万元的人才引进奖励费，紧缺专业人才目录及引进奖励详见附件2。

五、纪律监督

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。

六、其他事宜

具体招聘办法由柳州市中医医院人事科负责解释。

招聘联系人：人事科蒙老师。联系电话：0772-3357118/3357866

招聘工作监督举报电话：0772-3357113（纪检监察室）

备注：现场报名的应聘人员及来院参加集中考核及面试的人员，应按照疫情防控工作要求落实疫情防控措施，持“健康码”绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）方可参加。从中、高风险地区来柳返柳人员须提供48小时内的新冠病毒核酸检测阴性结果证明（纸质、电子均可），提前做好个人健康监测并如实申报，确保顺利应聘。

附件下载：

岗位表

专业目录

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：柳州市中医医院公开招聘各类医学人才若干名，希望能够帮助到大家！