贵州遵义市汇川区人民医院现招聘通知，相信很多人对此都非常的关注，为方便大家查看相关信息，医学教育网小编就为大家整理了具体通知如下：
遵义市汇川区人民医院（遵义市第（（一））人民医院汇川分院）是由遵义市第一人民医院全面托管的一所二级医院，现有开放床位200张。结合医院建设发展的实际，2017年10月我院拟面向社会公开招聘工作人员。招聘职位及相关资格条件见《遵义市汇川区人民医院2017年10月公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
（二）具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;
（三）具有正常履行应聘职位职责的身体条件;
（四）年龄在18周岁以上35周岁以下（1982年10月31日-1999年10月31日出生），获得硕士研究生学历学位人员或主治医师年龄可放宽到40周岁（1977年10月31日及以后出生），有特殊要求的职位除外;
（五）因工作岗位需要，护理职位身高要求为男165cm及以上、女155cm及以上;
（六）应届毕业生经招聘考试合格在签聘用合同时必须提供职位要求的毕业证及学位证书，其中报考护理职位的应届毕业生还需提供护士执业资格证或护士执业考试合格证;
（七）具备招聘职位所需的其他条件。
二、招聘程序
报名→资格审查→笔试→面试（专业技能测试）→体检→政审→公布聘用人员名单。
（一）报名
1、报名时间
2017年10月30日—10月31日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
2、报名方式及地点
本次招考采取现场报名的方式，报名费100元。报名地点在遵义市汇川区人民医院行政一区一楼党政办办公室（汇川区珠江东路25号）。
咨询电话：0851-27704131，周老师。
3、报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证和职位要求的其它证书原件及复印件各1份;
（2）填写完整的《遵义市汇川区人民医院2017年10月公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份;
（3）近期同底正面免冠（一）寸彩色照片3张;
（4）有工作单位的考生提供单位同意报考证明;
（5）要求有工作经历的职位须由原工作单位出具加盖公章的工作证明。
涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
4、报名要求
每名考生只能报考一个职位。报考人员须如实提交本人有关信息和材料，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考人数与计划招聘人数原则上达到3：1比例方可开考，若达不到3：1比例，经医院公开招聘工作领导小组研究同意后可降低比例开考。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，资格审查合格人员进入笔试。
资格审查贯穿于招聘工作的始终。在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，责任由考生自负。
（三）准考证发放
报考人员请于2017年11月6日-2017年11月7日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）凭有效《居民身份证》或报名费收据到遵义市汇川区人民医院党政办领取准考证，不再另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。
（四）笔试
笔试时间及地点以《准考证》为准。
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。
笔试内容：笔试范围为相关专业知识(笔试不指定参考书籍，不举办任何培训班)。
考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩和进入面试人员名单在遵义市汇川区人民医院网站上向社会公布。
（五）面试（专业技能测试）
护理职位根据招聘计划和考生笔试成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员,其余职位根据招聘计划和考生笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。
面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作等方式进行。面试成绩按百分制计算。
面试时间、地点另行通知，在遵义市汇川区人民医院网站上公布，不再电话通知，请考生关注。2017-10-24 14:19:25 来源：遵义人才网 分享 推荐：贵州卫生人才网 2017医疗卫生招聘信息卫生系统模拟试题库医疗卫生招聘考试辅导
（六）总成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试总成绩达不到60分的不能进入体检环节。
考试总成绩及进入体检人员名单在遵义市汇川区人民医院网站向社会公布。
（七）体检
根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。
体检在县级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》的有关规定执行。
初次体检被确认不合格的，可由本人提出申请，经医院公开招聘工作领导小组同意后复查一次。
放弃体检或体检不合格出现的空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知，在遵义市汇川区人民医院网站公布，不再电话通知，请考生关注。
（八）政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象。医院按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。
在考察政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由医院公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
（九）公示
经笔试、面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义市汇川区人民医院网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。
（十）办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。
聘用人员应在规定时间到医院报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
三、工资福利待遇
享受我院在编职工同工同酬待遇，按国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。
四、组织领导与监督
此次招聘工作严格遵守公开考试招聘的相关规定，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
监督电话：0851-27704110
五、其它
本简章由遵义市汇川区人民医院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
点击下载：
2017年遵义市汇川区人民医院公开招聘工作人员职位表.xls
2017年遵义市汇川区人民医院公开招聘工作人员报名表.doc
