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2020年12月贵州省福泉市第二医共体公开招聘39名卫生技术人员啦

2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注,很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘,那么今天医学教育网小编就来分享“贵州”地区的招聘公告:2020年12月贵州省福泉市第二医共体公开招聘39名卫生技术人员啦,望能帮助到各位医学生。

报名截止日期:2020年12月4日

◆报名条件

符合招聘单位设置的学历学位、专业及其他条件,且年龄在20周岁以上(2000年11月30日及以前出生)35周岁以下(1985年11月30日及以后出生)的全日制普通高校大专及以上毕业生(具体学历、专业、专业技术资格要求见附件)。

有下列情形之一者,不受理报名:

1.曾因违法行为受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除、辞退公职的人员;

3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

5.失信被执行的人员;

6.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

7.不符合招聘职位要求资格条件的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

2020年12月贵州省福泉市第二医共体公开招聘39名卫生技术人员啦

◆招聘岗位

招聘岗位及要求详见附件《福泉市第二医共体公开招聘急需紧缺专业技术临聘人员岗位一览表》。点击查看》福泉市第二医共体公开招聘急需紧缺专业技术临聘人员岗位一览表

◆招聘程序

(一)报名方式

1.采取现场报名的方式。

2.报名时间:2020年12月2日至2020年12月4日,上午8:00-12:00,下午14:00-17:30时。

3.报名地点:福泉市中医医院业务综合楼四楼人事科,联系电话:0854-2588850。

4.报名所需材料:持个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证或执业资格考试合格证明等相关证件原件及复印件;近期1寸正面免冠半身标准彩照1张及电子版标准照。并填写《福泉市第二医共体公开招聘急需紧缺专业技术临聘人员报名表》

5.报名参加考试人员需交100元报名费,用于考试相关费用。

注:报名成功后,不管是否录取,所有提交资料及报名费不予退还。

(二)资格审查

按照报名基本条件,由医院人事科根据招聘条件及岗位要求,对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查时需提供无重大违法犯罪记录证明;家庭成员中无医闹行为、上访、失信等行为(出具村委会或当地派出所证明,该证明可以在签订合同前提供)。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

(三)考试时间和地点

具体考试时间和地点另行通知。

(四)考试方式

考试采取笔试和面试相结合方式进行,笔试占总分40%,面试占总分60%。报名岗位人数不管是否满足1:3均进行开考。笔试成绩公布后并确定进入面试人员名单(笔试人员达到1:3时,按笔试成绩1:3进入面试,笔试人员未达1:3时,笔试人员全部进入面试)。医院根据总成绩从高到低择优录取。

1.笔试方式。

笔试方式为闭卷考试,内容为相关专业知识,总分为100分。

2.面试方式。

面试内容为职业能力现场问答,总分为100分。面试考官7人,面试成绩去掉最高分和最低分后取平均分计算为该人员面试得分,并现场公布面试得分,面试时间为每人10分钟。因个人原因未参加面试的视为放弃此次面试资格,同时医院将按照笔试成绩从高到低依次递补一次面试人员。

3.总成绩计算.

(1)按百分制计算。考生笔试成绩按40%折算、面试成绩按60%折算。笔试成绩、面试成绩之和为总成绩,总成绩分数达60分方可进入下一环节。

(2)笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的考生进入下一环节。

(五)确定拟进入体检人员、公示

根据总成绩排名按拟聘用岗位数从高到低等额确定参加体检人员,同时确定为拟聘用人员。由福泉市中医医院按程序进行为期5-7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位予以递补一次。

(六)体检及办理聘用手续

1.体检参照公务员体检标准和行业标准进行,费用自理,具体时间另行通知。体检不合格,不予聘用,并按总成绩从高到低递补一次。

2.体检合格人员经公示无异议后,签订聘用合同,试用期三个月。

◆薪酬待遇

本次招聘人员试用期原则为三个月,试用期工资标准按医院规定执行。试用期满考核合格,签订聘用合同,聘用后按照相关规定缴纳五险一金,工资按医院现有岗位工资标准执行,绩效工资按医院绩效考核方案执行,享受与在编职工同级同类人员同工同酬的待遇。有专业技术资格证人员,试用期表现优秀,且可以单独值班的,经考核合格,可提前结束试用期。试用期满后考核不合格的不予聘用。

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