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贵州贵阳2020年护理职业学院引进高层次人才、急需紧缺人才30名工作人员简章

医学教育网2020-05-05

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每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“贵州贵阳2020年护理职业学院引进高层次人才、急需紧缺人才30名工作人员简章”公告信息，内容如下：

贵阳护理职业学院始建于1939年10月1日，是省内成立最早的医药卫生类职业院校，初名“贵州省医事职业学校”，1941年8月更名为“贵州省省立贵阳高级医事职业学校”，1958年10月定名为“贵州省贵阳市卫生学校”。2006年组建贵阳护理职业学院，2007年开始面向全国十二省区招收高职学生。是一所办学历史悠久，功能完善、结构合理、配置先进，以培养高素质应用型人才为主的医药卫生类高职院校。

学院位于贵阳市行政中心所在地观山湖区，占地380余亩，建筑面积173000平方米，校内实验实习场所面积达86360余平方米，建有集教学、培训、职业技能鉴定、技能考试和技术研发、社会服务“五位一体”实训体系，设有临床医学技能实训中心，含康复实训中心、药物物流实训中心、医学检验和卫生检验与检疫实训中心等9个仿真实训中心，300余个实训室。设有护理系、临床医学系、药学系、医学技术系、卫生管理系、文化基础部、基础医学部、思政教育部8个教学单位。拥有教职工393名，其中博士、硕士研究生180人；高级职称141人，双师型教师227人。高职在校生7900余名，毕业生就业率稳定在97％以上。

秉承“明德至善，业精技高”校训，以“立足贵阳、服务贵州、辐射西部、面向全国”为发展定位，以高职教育为主，大力推进“校企合作一体化、交流合作国际化”的办学模式，建成“特色鲜明、西部、国内有名”的高水平医药卫生类高等职业院校。

一、人才引进对象及条件

引进对象为硕士研究生及副高级职称以上专业技术人员，且符合第八届中国贵州人才博览会要求，具体条件如下：

（一）爱国守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

（三）取得全日制硕士研究生及以上学历或具备副高级以上专业技术职称。具有正高专业技术职务的博士研究生，年龄原则上不超过45周岁；具有副高专业技术职务博士研究生，男性年龄原则上不超过45周岁，女性原则上不超过40周岁；博士研究生原则上不超过40周岁；个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽。

二、引进人员专业

凡符合条件的护理学、眼视光技术、医学影像学、卫生检验与检疫、健康管理、健康服务与管理、影像诊断、检验与检疫技术、全球健康学、家政学、听力与言语康复学、康复治疗学、运动康复、基础医学、临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、护理学、药学、中药学、生物工程学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、计算机科学与技术、康复医学与理疗学、社会工作、图书情报与档案管理、工商管理及相关专业人员，均可应聘。

具体见附件：2020年贵阳护理职业学院人才需求表

三、引进方式

按照贵阳市现行高层次人才引进绿色通道实施办法有关规定，结合学院实际，采取相应的考试、考察等方式引进。

四、报名方式

符合条件的应聘人员可发送简历，附身份证、学历学位证书复印件（2020年应届毕业生提供就业推荐表）及相关证明材料等以电子版发送至报名邮箱。

报名邮箱：gyhl84127112@163.com（标红的是GYHL的小写）

联系方式：0851－84127112

联系人：杨老师张老师

学院地址：贵州省贵阳市观山湖区石林西路2号

五、待遇及优惠政策

拟聘用博士研究生高层次人才，享受《贵阳市引进高层次人才办法》、《贵阳护理职业学院高层次人才引进和培养暂行办法》等规定待遇。

医学类专业博士研究生，住房补贴15万，每月生活补助800元，共补助5年（住房补贴、生活补助以贵阳市现行政策为准）；学院提供60平米教师公租房一套，免收在职期间租金；同时学院补助60至80万（税后）；科研启动费≥10万；配偶为全额事业编制能胜任我院工作，并符合我院实际工作需要的（事业编制）可调动。