为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“遵义医科大学附属口腔医院2022年招聘事业编制工作人员13名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
2022年10月24日09:00至2022年10月26日17:00
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员13名，其中，管理人员3名，专业技术人员10名。
具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属口腔医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（2004年10月24日以前出生），35周岁以下（1986年10月25日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年10月25日以后出生）,具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1976年10月25日以后出生）。以上日期均含当日。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。2022年完成规培尚未取得证书的应聘人员，须在报名时提供住院医师规范化培训结业考试成绩合格证明（附件5），并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明。如若当年未能提供规培合格证书，则取消聘用，后续不予录取。
（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生健康委员会网站、遵义医科大学附属口腔医院网站发布公开招聘公告。公告时间从2022年10月14日到2022年10月23日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.报名时间及要求
（1）报名方式：报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员登录遵义医科大学附属口腔医院网站首页“公开招聘报名系统”注册报名，报名时请仔细阅读报名须知，按照要求填写表格(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交成功之后进行资格初审。
（2）报名时间：2022年10月24日09:00至2022年10月26日17:00 （报名通道将于2022年10月26日17:00准时关闭）。
（3）报名要求
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（4）特别提示
①应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报，不接受以辅修专业报名。
②报考人员须认真阅读《遵义医科大学附属口腔医院2022年公开招聘考试防疫指南》（附件2），按当前防控方案要求做好相应准备，考生按照规定配合工作人员进行检测，并提交经本人签名的《遵义医科大学附属口腔医院2022年公开招聘考试疫情防控个人健康信息承诺书》（附件3），确保考试(含现场确认、面试、体检)当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的考生自行承担后果。
2.网上资格初审
我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，经资格初审合格的予以确认，对初审不合格的说明理由。应聘人员须于2022年10月24日09:00至2022年10月26日17:00前登录“公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审，如信息不完整或不准确的须按初审反馈意见在2022年10月27日16:00前修改报名信息并重新确认。2022年10月27日16:00后审核未通过的,视为报名失败。
网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
3.缴费
通过资格初审的应聘人员须于2022年10月24日09:00至2022年10月27日17:00前根据“公开招聘报名系统”提示方法缴纳考试考务费100元人民币，未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
每位应聘人员只能应聘一个岗位，岗位要求为本科学历学士学位的，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省卫生健康委员会同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站公布。岗位要求为硕士研究生及以上的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考。
4.公示报名成功人员及打印准考证
应聘人员经“公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名，报名成功人员名单将在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站公布。考生在公布的时间内登录“公开招聘报名系统”下载并打印准考证。
应聘人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与遵义医科大学附属口腔医院人事科联系，咨询电话：0851—28640374。
（三）笔试
笔试在贵州省卫生健康委的指导和监督下,由遵义医科大学附属口腔医院组织实施。
1.笔试时间、地点：各岗位考试具体时间、地点见准考证。（根据疫情防控需要，若笔试时间调整，将在遵义医科大学附属口腔医院网站公布）
2.笔试范围：
（1）专业技术岗位：岗位相关专业知识；
（2）管理岗位：公共基础知识。
笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。
笔试采取闭卷作答形式，笔试成绩以百分制计算。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。
笔试成绩在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站公布。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节。由遵义医科大学附属口腔医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1.确定和公布资格复审人员名单
根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。岗位要求为硕士研究生及以上的，单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩60分及以上的人员确定进入资格复审。
进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试有效成绩从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2.资格复审需提交材料。
（1）公开招聘报名系统在线打印的《遵义医科大学附属口腔医院公开招聘工作人员报名表》1份；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明（附件4）, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（5）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害、强奸、猥亵、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料；
（6）考生在报名表中填写获奖情况均须提供相关资料原件及复印件1份。
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.相关说明：
（1）不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，需提供委托人亲笔签字的《委托书》原件及被委托人身份证原件及复印件1份。
（2）凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节。该岗位空缺人数医院按笔试成绩由高到低排名依次递补(以电话或短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或短信通知12小时内确认是否加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。
（五）面试
面试由遵义医科大学附属口腔医院组织实施。
资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站上公布。
1.面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
2.面试方式及内容
面试方式：结构化面试
面试内容：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
面试成绩以百分制计算，未参加面试或面试成绩未达到70分及以上者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站上公布。
（六）总成绩计算
应试人员总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站上公示。
（七）体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检（未在规定时间内到指定医院体检的视为放弃体检）或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属口腔医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知（应聘人员自行浏览遵义医科大学附属口腔医院网站查询）。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属口腔医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生健康委员会网站和遵义医科大学附属口腔医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学附属口腔医院按规定办理审批及聘用手续。
2.报到事宜
（1）拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属口腔医院网站（）查询报到时间和地点。
（2）拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学附属口腔医院报到。拒不报到或未按要求在规定时间内报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在遵义医科大学附属口腔医院党委的统一领导下，成立遵义医科大学附属口腔医院公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
（二）遵义医科大学附属口腔医院纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）关于本次公开招聘防疫工作的要求和安排，按照《遵义医科大学附属口腔医院2022年公开招聘考试防疫指南》（附件2）执行。
（四）联系电话：0851-28640374；监督电话：0851-28608009。
六、未定事宜，由遵义医科大学附属口腔医院商贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由遵义医科大学附属口腔医院负责解释。
附件1：遵义医科大学附属口腔医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及条件一览表
附件2：2022年公开招聘考试防疫指南
附件3：疫情防控承诺书
附件4：同意报考证明
附件5：住院医师规范化培训证明
以上“遵义医科大学附属口腔医院2022年招聘事业编制工作人员13名”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！
