依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的有关规定，结合医院建设和发展的需要，委托海南执信人力资源管理有限公司（简称执信人力），面向社会公开招聘5名编外护士，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数和招聘条件

（一）人数：编外护士5名

（二）招聘条件：

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，有较好的协作和奉献精神；

（3）愿意服从本院班子成员的工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强；

（4）专业：护理学，学历：大专（全日制）以上，28周岁以下；

（5）具有护士执业资格者优先考虑；

（6）身体健康（体检合格）；

2、其他条件

（1）与单位签订劳动合同的人员应聘时提交单位同意报考证明；

（2）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得考。

（3）违反计划生育政策的。

三、报名与资格审查

1、按各招聘职位职数与职位应聘人数的比例不低于1：3，方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘职数或取消该职位的招聘；

2、报名时间：2019年4月17日—2019年4月23日（五个工作日）

8：30—11：30 15：00—17：00（休息日节假日不接受报名）

3、报名地点：海南执信人力资源管理有限公司（儋州市那大镇兴隆路与发祥路交汇处二层213A号商铺-3）

4、应聘者本人须携带以下资料报名：个人简历一份、 一寸近期彩照2张（白底）、毕业证、身份证、户口本原件及1份复印件，填写《应聘登记表》。

（原件核对后，当场退还，报考人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负：弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或者聘用资格）

四、考核方式

1、考试方式：笔试、技能操作和面试三种方式进行，考试实行百分制；综合成绩的计算公式为：笔试成绩*50%+面试成绩*25%+技能操作成绩*25%.考试成绩将通过医院公告栏和海南执信人力资源管理有限公司（公众号）公示。

2、笔试采取闭卷方式进行。以实际岗位需要的基础知识、专业知识两部分组成，总分为100分，笔试成绩结束后，按招聘职数1：3比例进入技能操作考试。笔试、技能操作考试结束后，公布成绩，根据笔试及技能考试成绩从高分到低分排序，按照招聘职数1：2的比例确定面试人选。面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

五、体检根据考察结果确定进入体检人选，体检统一组织，体检标准参照《公务员通用标准》的有关规定执行。体检费用由考生承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查（逾期不申请者视为自动放弃），并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

六、聘用及待遇

公示无异议后，上报儋州市卫健委备案，医院与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以签订正式劳动合同（三年一聘），不合格的终止签订劳动合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未按规定参加考核、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。