最近不少朋友都很关注“海南”地区的招聘情况，想要小编多发布一些有关这个地区的招聘信息，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“海南三亚中心医院”正式发布招聘公告！关于“公开招聘(紧急补充)工作人员考试内容”的问题，还有许多人并不清楚，那么接下来就和小编一起来看看吧！
考试
考试采取面试方式进行(具体时间和做法另行通知)，面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不予进入考察。
1.面试内容：主要考核表达能力、人际沟通能力和应变能力、专业知识能力等。
2.报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。具有新冠期间参加支援援鄂或疫情防控一线工作经历者，在面试成绩相同的情况下优先考虑。
3.成绩公布：面试成绩通过三亚中心医院网站上公布(网址：)。
(五)确定拟聘人员并公示
根据面试结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员，拟聘人员名单通过市卫健委网站、三亚中心医院网站向社会公示，公示期3天。
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【海南】招聘168人！三亚中心医院公开招聘(紧急补充)工作人员公告
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