海口市120急救中心招聘工作人员的程序及方法有哪些？具体内容如下，希望能够帮助到您！

(一)发布招聘信息。

招聘公告在海口市120急救中心网站发布，公告时间从2020年2月7日至2月9日。

(二)组织报名。

1.报名时间： 2020年2月10日至2月12日。

2.本次报名以网上报名方式进行：应聘人员登录招聘信息公告的网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写后和毕业证、居民身份证(正反两面)、专业技术资格证书(封面及内页)、执业资格证(封面及内页)、医生住院医师规范化培训合格证书及加盖单位公章的工作经验相关证明等原件的扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明扫描一同发邮件。参加考试时应聘人员须携带以上证件及相关材料原件进行现场核实，并对报名登记表进行签字确认。

3.报名要求。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

(三)资格审查。

由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经审查符合招聘条件者，公布中心网站并通知参加考试。

(四)考试。

两个岗位招聘考试均分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。

笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相关专业知识，题型为选择题。

面试：依照笔试成绩由高分到低分的顺序，各招聘岗位按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容：相关专业技能测试、综合素质等。如招聘岗位未达到1:3比例确定进入面试对象，按实际参加笔试人数进入面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

应聘人员参加笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，考试时间和地点以网站公告为准。笔试、面试及综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

(五)确定拟聘人员、公示招聘结果。

1.公示。根据综合成绩从高分到低分，各岗位按1:1比例在市120急救中心网站对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。拟聘公示期间通知进行岗前培训。考核及体检也在公示期间同时进行。(考察是根据拟聘人员确定考察人选。中心组织人员对拟聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员在中心指定的县级以上综合性医院进行职业体检，因体检不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。)

2.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由中心将拟聘人选并报市卫生健康委备案。

(六)聘用及方式。

公示期满后，无影响聘用问题的人员，由市120急救中心与其签订劳动合同。试用期1个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。

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