很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：河北北方学院附属第二医院2023年招聘人事代理人员22人，内容如下：

报名时间：2023年3月23日8：00时—3月30日17：00时

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘对象

普通高校毕业生专科、本科及以上学历（高中起点，不含对口）。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.毕业生年龄在18-35周岁（1987年3月21日至2005年3月21日期间出生）,其中护理岗位在26周岁及以下（1997年3月21日及以后出生）；特殊岗位可放宽条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他资格条件；

(二)招聘岗位及人数等条件：

四、报名办法：

实行网上报名()的方式，报名者按要求填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》（见附件）后以Word格式通过普通附件的形式发送至人事科电子邮箱进行网上报名，所有报考人员需将高中毕业证、专科或本科毕业证、学位证等相关材料以PDF格式发送至邮箱；需要提供资格证书的岗位请报考人员将材料以PDF格式发送至邮箱。所需携带材料后续将通过网上通知，符合条件人员现场复审携带齐全。

联系电话：0313-3042236（张老师、姜老师）；

报名时间：2023年3月23日8：00时—3月30日17：00时；

五、资格审查、笔试、技能操作及面试：

1、资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审，现场复审时间及考试安排通过医院官网通知。

2、笔试及技能操作：按专业组织，笔试为百分制。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序，报考人数小于或等于拟招聘人数时，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩，笔试成绩公布后，非机关后勤岗位从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：2的比例确定进入技能操作考试人选。技能考试实行百分制，成绩当日在院公示栏张贴公示。

3、面试：非机关后勤岗位依据笔试成绩和技能操作成绩加权后（笔试成绩×40%＋技能成绩×20％）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试；机关后勤岗位招聘依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试。

面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制。

4、面试时间和地点：另行通知。

5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2023年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

6、总成绩合成。面试结束后，非机关后勤岗位人员按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩；机关后勤岗位人员按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

六、体检、考察与公示

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期、见习期，一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

工资标准与编制内同等条件人员相同，享受医院相关福利待遇。

附件—资格审查表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：河北北方学院附属第二医院2023年招聘人事代理人员22人，希望能够帮助到大家！