最近，不少朋友咨询小编“河南”地区的招聘信息，所以今天小编整理了如下招聘公告：【河南招聘】2020年郑州市上街区公开招聘学校卫生保健工作人员17名啦，感兴趣的小伙伴抓紧时间查看啦！有问题的同学记得咨询电话010 82311666、400 650 1888.我们一起进步！

报名截止日期：8月5日

一、招聘岗位及人数

招聘学校卫生保健工作人员17名。

二、招聘资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，身体健康。

2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。

3.年龄35岁以下（1985年1月1日以后出生）。

4.应具有全国普通高等教育大专学历及以上。

5.持有执业医师资格证。

6.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

（8）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

（二）报名及注意事项

1．报名方式和时间

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（1）报名时间：2020年8月3日9:00—8月5日17：00

考生登录上街区人事考试报名系统（），按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下）。考生必须按照本人身份证、毕业证、执业医师资格证等相关证件显示个人情况、所学专业等填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。同时，将执业医师资格证等相关资格证件拍照或扫描发送至邮箱，如不发送将无法进行报名资格审查。

咨询电话：0371-68923667

（2）资格初审(2020年8月3日— 8月6日)。考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于8月6日12:00之前补充更换完毕,12:00之后信息修改功能自动关闭)。

（3）打印准考证。准考证打印时间会在上街区人民政府网另行公布。准考证是参加考试需要出示的凭据，请考生妥善保管，如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

2．注意事项

（1）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

（2）考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（3）考生须自行下载《报名信息表》留存并打印，考察期间需提供该材料以验证考生报名情况。

（三）考试

考试采用面试形式。报名资格审查通过后，按要求参加面试。面试程序、时间、地点等相关事宜另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（四）考察

依据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加考察人员。参加考察人员需提供本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、准考证、毕业证、学位证、执业医师资格证等相关资格证件（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）原件和复印件1份、《报名信息表》1份。若发现应试者未能按时提供材料或提供材料主要信息不实的，取消其考察资格，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。  

（五）体检

1．考察合格人员确定为参加体检人员。

2．参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

3．体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用自理。

4．在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）公示

体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

（七）人员聘用和工资待遇

1.公示无异议者，办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。

2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编事业单位专业技术人员同等工资福利待遇。

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