医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：河南省郑州市2022年招聘特岗全科医生41人，欢迎查看。

一、招聘计划

2022年郑州市计划招聘特岗全科医生41人。其中巩义市2人，登封市1人，荥阳市4人，上街区5人，中原区7人，二七区4人，管城区15人，惠济区3人，聘期4年。（具体情况以各地实际发布的招聘公告为准）

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

特岗全科医生须满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

4.县乡两级具有高级职称的退休医师。

5.贫困地区招聘对象可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质、职业道德。 

3.有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡镇卫生院工作4年。

4.身体健康。

四、招聘方式和方法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，郑州市卫生健康委发布全市招聘公告。2022年8-9月，各区（县、市）卫健委结合实际发布本地招聘公告，公布在本地区（县、市）政府网站“公告栏”或区（县、市）卫生健康委微信公众号，并负责开展具体招聘工作。

五、待遇保障

（一）服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后发放。

（二）特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

（三）对招聘到乡镇卫生院的特岗全科医生，乡镇卫生院为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。

（四）职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

（五）在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

六、履约要求

特岗全科医生聘期四年。

七、咨询电话

巩义市卫健委：0371-64385189

登封市卫健委：0371-62832781

荥阳市卫健委：0371-64651126

上街区卫健委：0371-68922628

中原区卫健委：0371-67892965

二七区卫健委：0371-68970030

管城回族区卫健委：0371-66245924

惠济区卫健委：0371-63639120    

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：河南省郑州市2022年招聘特岗全科医生41人，希望能够帮助到大家。