为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“河南省驻马店市遂平县人民医院2023年招聘专业技术人员55名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年4月25日8：00至2023年4月27日18：00

一、指导思想和原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想、科学发展观和二十大精神为指导，按照按需设岗，公开招聘，尊重知识、尊重人才，德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核等程序，公开招聘一批优秀人才充实到县卫健体委所属事业单位工作，以完善我县事业单位管理体制，优化我县事业单位专业技术人员队伍。

二、组织领导

为更好的组织这次招聘工作，成立了由县委常委、政府分管人力资源和社会保障工作的领导任组长，县委组织部长、政府分管卫健体委的领导任副组长及有关单位主要负责同志任成员的遂平县事业单位公开招聘工作人员领导小组。领导小组下设办公室，负责整个招聘工作的组织指导和督促落实，办公室设在县人力资源和社会保障局。

三、招聘岗位设数量

此次招聘共设7个岗位，55个名额。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。

四、招聘对象和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

4、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件;

5、根据岗位设置要求，达到相应规定的年龄条件;

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7、具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

8、具备岗位要求的思想心理素质，能够服从单位工作分配，且能胜任工作;

9、法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法、违纪正在被调查处理的;

5、遂平县域内公立医疗卫生单位2023年4月19日前在册在编人员不得报考;“369人才工程”、三支一扶等专项计划未满服务期限的人员不得报考;

6、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用(招考)纪律行为的人员，试用期内的工作人员，机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、信息发布

招聘的有关信息及事项，通过驻马店市人才信息网()、遂平县人民医院公众号，进行发布，请考生随时关注网站发布的相关招聘信息。

六、报名与资格审查

1、报名时间

2023年4月25日8：00至2023年4月27日18：00。

2、报名方式

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。

(1)电脑端报名流程

①在浏览器地址栏中输入报名网址，进入报名系统主页面;注册并根据提示报名。

②报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

(2)手机端报名流程

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号。

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。

③选择【驻马店市遂平县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面即可报名。

④关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

(3)报名注意事项

①考生照片为近期免冠正面标准电子证件照片(蓝底)，照片格式为JPG/JEPG格式，尺寸295*413，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

②报名资料提交后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

③报名咨询电话：0396-4900815(遂平县人社局事业管理股) 0396-4950627(遂平县卫健体委人事股)

3、资格审查

资格审查时间：2023年4月26日9:00至2023年4月28日17:30。

按照招聘所需资格条件，由县公开招聘资格审查小组对报名者进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

4、网上缴费

资格审查通过后登陆报名网站，按照省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费,考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2023年4月29日24:00。

系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印一份，以备面试资格审查时使用。

5、网上打印准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在规定的时间内(具体时间根据报名情况待定，届时将在报名网站上提前发布，请有关人员注意及时浏览)登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

6、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1。达不到比例要求的，核减该岗位，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位的考生退还所缴的笔试考务费。

7、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在遂平县报名参加各类事业单位公开招聘考试，且视情节按照有关规定严肃处理。

七、考试

考试采用笔试+面试的方式进行。

(一)笔试

1、考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。考试内容详见附件。

2、参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

3、加分政策：根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(驻政〔2016〕68号)“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分;在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年4月27日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股(淘宝楼3610室)提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

笔试成绩可于笔试结束一周后登陆原报名网站查询。

(二)面试

根据笔试成绩按照招聘人数1：3比例采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。笔试如有缺考、作弊成绩为零分等情况的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的专业水平、分析、解决问题的能力、语言表达能力、敬业精神、举止仪表等，面试时间不超过10分钟。面试满分为100分。面试工作方案另行制定。

进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、资格证书、就业报到证原件(或就业协议)及复印件各一份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份，网上打印的《报名登记表》一份，到指定地点进行面试资格确认。面试资格确认时间地点会在驻马店人才信息网()公布。

逾期不参加面试确认和资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的、不符合报考条件等情况的，将取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县人力资源和社会保障局会同有关单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补根据情况一般只进行一次)。面试确认和资格复审成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场面试人员进入体检考生的面试成绩最低分，否则，不能进入下一环节。

(三)考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

本次应试不指定应试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应试辅导培训班。

八、体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩为主。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格或自动放弃的，依据考试总成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

九、公示、聘用

根据考察结果，公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员全部实行聘用制，最低服务年限为五年(包含试用期)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。

十、纪律要求

此次招聘工作，在县委、县政府的领导下进行，人力资源和社会保障局主导、县纪委、县委编委、县卫健体委全程参与。

通过面向社会公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、应试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

温馨提示：如遇不可抗拒的自然灾害等特殊情况，不能按规定时间进行公开招聘各项工作的，另行在驻马店人才信息网发布信息通知，不单独电话通知，请考生自行随时关注以上网站。

本次招聘简章，由县人力资源社会保障局、县卫健体委负责解释。

附件：遂平县人民医院2023年公开招聘专业技术人员拟招聘岗位表

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