很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：河南省开封市2023年为县、乡两级医疗机构招聘医学生136名。

一、招聘单位

兰考县、杞县、尉氏县、祥符区县级公立医疗机构、乡镇卫生院。

二、招聘对象

应届和往届医学院校毕业生（含研究生、本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄限制。

三、招聘专业及学历要求

包括临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、康复治疗技术，报考者需获得大专及以上学历。

四、招聘数量

全市为县、乡两级医疗机构共招聘医学生136名，其中：研究生6名，本科生60名、大专生70名。

五、招聘方式

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，市卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由招聘县区自行组织实施。招聘县区全科医生特设岗位计划招聘工作咨询电话如下：

兰考县卫生健康委员会：兰考县黄河路与兴兰大道交叉口路东兰考县民生服务中心519室；咨询电话0371-22790083。

杞县卫生健康委员会：杞县人民路中段杞县卫生健康委员会人事股；0371-28991737。

尉氏县卫生健康委员会：尉氏县行政东路尉氏县卫生健康委员会202室；0371-22719126。

祥符区卫生健康委员会：祥符区县府西街与上禾大道交叉口祥符区卫生健康委员会405室人事股；咨询电话：0371-26689866。

对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

六、待遇保障

（一）经费补助。省级财政对特招的本科以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

（二）纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

（三）福利待遇。

1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

3、特招到乡镇卫生院的研究生、本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

4、对特招到乡镇卫生院的医学生为其提供必要的周转住房。

七、履约要求

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是河南省开封市2023年为县、乡两级医疗机构招聘医学生136名的全部内容。