根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2006年人事部令第6号），结合医院工作实际，经院办集体研究决定，拟面向社会公开招聘救护车司机1名，方案如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，服从工作安排，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神。

2、具有高中以上学历，具备驾驶证B1照及以上，实际从事专业驾驶岗位经历5年及以上，无酒驾毒驾及无重大交通责任事故记录，均有相关单位证明。

3、年龄在35周岁以下（1983年6月1日以后出生），男性，五峰本地人，身体健康。

二、招聘程序

（一）招聘报名

1、报名时间：2018年6月11日—6月22日。

2、报名地点及电话：县人民医院人事科（门诊部六楼），联系电话0717-5756162.

3、报名者应提交的材料：

（1）学历证书原件及复印件；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）驾驶证书原件及复印件；

（4）从事专业驾驶岗位经历证明。

（二）招聘考试、考核

招聘考试由操作技能考试、面试、考核三部分组成。

操作技能考试（路考）、面试、考核成绩均按百分比计入综合成绩，其中操作技能考试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的30%，考核成绩占综合成绩的20%.

1、操作技术考试（大救护车路考）。时间为2018年6月23日上午8：30至10：30；从县医院急诊科出城区往返6公里内，监考人临时指定。

2、面试。根据路考成绩，确定参加面试人员3名。面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、组织协调能力、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制记分。面试成绩当场公布。面试时间为2018年6月23日上午11：00，面试地点：县人民医院门诊四楼会议室。

3、考核。面试结束后，按规定比例计算操作技术、面试成绩，并根据2项成绩之和，从高分到低分排定名次，按照招聘计划人数1：1的比例确定考核对象，由用人单位负责考核。

（三）招聘体检

根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员。按照招聘计划与体检人数1：1的比例在县人民医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，在申报的考生中按综合成绩排名依次递补。

三、审核公示和聘用

对拟聘用人员予以公示。公示期满办理临时用工聘用手续，试用期3个月。