医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年招聘工作人员29人，欢迎查看。

即日起至2023年1月12日

一、招聘岗位

详见《宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年度人员需求计划》（附件一）。

附表中“本科”特指：普通高级中学毕业后参加普通高等学校招生全国统一考试后，直接录取的普通高校 4 年或 5 年学制类别的本科。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵守法律法规，具备良好的政治思想品德及职业道德；具有良好的沟通能力、团队协作精神。

2.具备应聘岗位所要求的资格条件。

3.五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

4.有以下情形人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。如有隐瞒，一经发现取消资格。

（二）年龄要求

博士研究生:年龄45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）。

硕士研究生:年龄35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。

本科毕业生:年龄26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

(一)报名时间

报名时间：即日起至2023年1月12日。

(二)报名流程

本次招聘采取互联网报名，每人限报一岗。请应聘人员识别附件中二维码（附件二）进行报名。

（三）资格审查

医院组织资格审查，通过人员名单、考试时间、考试地点在医院官网公布。

（四）综合测试

1.博士研究生采取一对一面试方式，特殊情况可协商确定，采取一事一议。

2.硕士研究生采取面试方式，面试事项另行通知。

3.本科毕业生采取笔试、面试方式，笔试、面试事项另行通知。

4.特别说明

部分招聘如有高层次学历人员综合测试通过，则相应减少低层次学历招聘人数。

对本年度进入面试而未被拟录用的应聘人员建立候聘人员信息库，按综合成绩从高分至低分的原则候聘。自综合成绩公布之日起一年内，如医院因工作需要，或岗位空缺需选聘人员，经医院研究决定，可按顺序依次递补。

（五）试岗

面试合格的硕士研究生、非护理岗本科生需来我院试岗两周，护理岗本科生需来院试岗一月。具体时间由需求科室与试岗人员双方协商确定，试岗结束后由需求科室组织考核，考核合格者的往届毕业生同医院签订《就业意向协议书》并缴纳签约保证金伍仟元签订协议，入职后按相关规定予以退还签约保证金，应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。

（六）健康体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用自行承担。

（七）公示及审核

对拟聘人员名单进行公示，并对拟聘人员的“无犯罪记录证明”及人事档案进行审核，审核通过方可录用。

（八）签订劳动合同办理入职手续

四、其他事项

应聘人员严格遵守招聘工作纪律，违规违纪者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询电话：0717-6238011（周老师）、0717-6753916（韩老师）。

附件1：宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年度人员需求计划

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年招聘工作人员29人，希望能够帮助到大家。