为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“华中科技大学附属武汉市中心医院招聘骨科学科带头人1名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、基本条件

（一）具有良好的思想政治素质、良好的沟通协调能力及较强的组织管理能力。

（二）在本专业具有很高的学术造诣，得到同行的认可。具有引领本学科保持或赶超国（省）内外先进水平的能力。

（三）身心健康，具备胜任学科带头人工作任务的身体条件。

（四）无违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为。

（五）具备正高级专业技术职称和博士学位，年龄不超过50岁，三甲医院五年以上工作经历，有省部属三甲医院科室管理经验(行政科主任或副主任)优先考虑。

二、业绩条件

（一）具备创新、引领、推动本学科发展的专业能力,近五年开展的新业务、新技术处于国内领先及以上水平，专业水平获得业内认可。

（二）近五年担任中华医学会一、二级学会委员或省级分会常务委员及以上任职。

（三）近五年主持国家级科研项目≥1项;或省科技厅(市科技局)项目≥2项。

（四）近五年以第一作者或者通讯作者在本领域重要学术期刊上发表具有重要学术价值的代表性论文3篇及以上。

（五）获得省级(及以上)科技奖(一等奖前七名,二等奖前五名,三等奖前三名)。

（六）入选国家级或省、市级人才计划、人才项目。

（七）博士生导师或硕士生导师。

所有科研项目、论文等学术成果必须与所在学科具有相关性，需满足业绩条件中的5项。

三、应聘递交材料

1.应聘人发送以下材料至医院人事科办公室邮箱(whzxyyrsk@163.com），注明高层次人才招聘。

①武汉市中心医院高层次人才招聘信息登记表（见附件）；

②个人简历（包括个人信息、学习工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）；

③代表性研究成果原文。

四、待遇

1.聘任学科带头人,提供高级岗位事业编制。

2.薪酬待遇采用协议年薪制。

3.提供学科建设经费。

4.协助安排配偶工作及子女落户入学

5.优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔

6.其它个性化待遇一事一议

五、联系方式

联系人：杨老师，罗老师

邮 箱：whzxyyrsk@163.com

电 话： 027-82211203； 027-82211204

附件：武汉市中心医院高层次人才招聘信息登记表

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