很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：长沙市中医医院(长沙市第八医院)2022年引进高层次专业人才公告，内容如下：

一、引进对象

部属、省级、市级三甲医院临床各专业专家、医院管理人才，特别优秀者可放宽至三级医院

二、引进条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，医德医风良好，无不良医疗科研行为记录，未受过党纪、政务处分和刑事处罚；

2.爱岗敬业，团队合作精神强，在本专业领域有较高学术造诣；

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质，身体条件能适应岗位履职要求。

（二）具体条件

1.学科

55周岁及以下，获得博士学位、正高职称，有5年及以上三甲医院相关学科科主任或相当任职经历，且符合以下条件之一：

（1）具有较高学术造诣，成果丰硕，工作能力或学术水平在全省领先，且为博士研究生导师；（2）具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者（排名前二）；（3）立项并主持国家级科研项目1项及以上；（4）担任国家级医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、省级副主任委员及以上职务；（5）省级及以上名中医（药）师、岐黄学者、名老中医药专家传承工作室专家、中医药等中医药相关项目人才；（6）国家级人才项目或省级人才项目第一层次人选。

2.专业骨干人才

50周岁及以下，获得硕士及以上学位、副高及以上职称，有5年及以上三甲医院工作经历，且符合以下条件之一：

（1）立项并主持省（部）级科研项目2项及以上；（2）担任省级及以上医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、地市级副主任委员及以上职务；或担任省级及以上医学重点学（专）科、医疗中心负责人；（3）获得省级科技进步三等奖及以上奖励（排名首位）；（4）青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医（药）专家学术经验继承指导老师；（5）省级人才项目第二层次人选。

3.紧缺急需人才

45周岁及以下，获得硕士及以上学位、副高及以上职称，且符合以下条件之一：

（1）工作需要且相对紧缺，能弥补医院技术空白的专业人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士（博士及博士后的职称可适当放宽）；（2）医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才；（3）立项并主持省（部）级科研项目1项及以上；（4）担任地市级医学重点学（专）科、医疗中心负责人；（5）省青年神农学者、地市级名中医（年龄放宽至50周岁）；（6）省级人才项目第三层次人选。

其他相当于上述三类人才层次条件的参照执行。

医院管理人才参照上述三类人才层次条件执行。

三、引进方式

编制内引进、柔性引才、外聘等多种方式，具体面议

四、相关待遇

1.聘任相应专业技术职务，按国家政策及医院相关规章制度落实岗位薪酬、社会保险、职业年金、住房公积金、带薪休假等福利待遇。薪酬可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式，具体面议。

2.引进人才如获市级及以上奖励补贴等政策，还可同等享受医院人才引进相关待遇。试用期满后，根据工作协议及考核情况落实。

五、管理考核

根据引进人才的任务目标和职位要求，确定聘任期限和考核要求，与医院签订聘用合同、工作协议，明确双方的权利、义务以及违约责任，实行合同管理和聘期考核。

六、联系方式

有意向者请携带个人简历、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、身份证及相关资质证书的原件到人事科报名，或将个人简历及相关资质材料发送至csszyyyrsk@163.com邮箱

联 系 人：彭老师、周老师

咨询电话：0731-85259023

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：长沙市中医医院(长沙市第八医院)2022年引进高层次专业人才公告，希望能够帮助到大家！