南通大学始建于1912年，是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，坐落于素有“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市——江苏省南通市。南通地处长江入海口，与上海、苏州隔江相望，已全面融入上海1小时，长三角3小时交通和经济圈，有“北上海”的美誉，是环上海经济圈经济最有活力的城市。
南通大学现有4个校区，占地面积3700余亩，全日制在校生超4万人，有20个二级学院、1个独立学院和1所大型综合三级甲等附属医院。设有104个本科专业，涵盖医学、文学、理学、工学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。拥有2个博士后科研流动站、3个一级学科博士点，22个一级学科硕士点。
南通大学医学院（护理学院）现有国家重点学科培育建设点1个、江苏省优势学科1个、江苏省一级学科重点学科2个、一级学科博士学位授权点2个，博士后科研流动站2个。拥有包括中国工程院院士、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程入选者、江苏特聘教授、享受国务院特殊津贴人员等在内的多名学科、学术带头人。
近年来，学院获得国家技术发明二等奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、江苏省科学技术进步一等奖等多项科学技术奖；牵头获批包括国家重点研发计划项目、国家基金委重点项目在内的国家级科研项目200余项，省部级科研项目45项，市厅级科研项目300余项；获发明专利125项；发表论文3000余篇，其中SCI收录论文1000余篇。
学院因事业发展需要，现面向全球招聘高层次人才。
人才分类和待遇
第一类1.诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士或相应水平专家，不受年龄限制。
2.“国家特殊人才支持计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家“”专家（长期项目）、“长江学者奖励计划”专家（特聘教授）、“国家杰出青年基金”获得者、国家三大奖（国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖）二等奖以上第一完成人、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，年龄一般不超过55周岁。
待遇：采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。
第二类
主要指国家级教学师资、人社部“百千万人才工程”国家级人选、国家重点研发计划首席科学家、国家重点学科或重点实验室带头人、中科院“百人计划”入选者、国家“”短期项目（短期千人）、国家“”外国专家、“长江学者奖励计划”专家（讲座教授）等国家级人才项目，国家“”青年项目、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年长江学者”、国家“优秀青年科学基金项目”等国家“四青人才”，以及海外著名大学副教授以上等，年龄一般不超过50周岁。
待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。年薪根据工作任务约定不低于80万元，安家费、购房补贴250万元，科研条件经费500-1000万元。
第三类
主要指国家级有突出贡献的中青年专家，国家级优秀教学成果奖第一完成人，省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人，教育部新世纪优秀人才支持计划，江苏“双创计划”人才项目入选者，江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等，年龄一般不超过45周岁。
待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。年薪根据工作任务约定不低于40万元，安家费、购房补贴140万元，科研条件经费300-500万元。
第四类
主要指近几年取得标志性成果的高层次创新人才，原则上应达到我校教授评审的破格条件，年龄一般不超过42周岁，已具有教授职称的，年龄可放宽至50周岁。
待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。年薪根据协议约定工作任务在25-35万元区间浮动，也可选用结构性工资。安家费、购房补贴100万元，科研条件经费自然科学类60万元，人文社科类30万元。
第五类原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或学校特别需要且业绩特别优秀的博士，年龄一般不超过40周岁，已具有副教授职称的，年龄可放宽至45周岁。
待遇：未具有副教授职称的，可聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴40-50万元，其中紧缺急需专业50万元、其他专业40万元；科研条件经费自然科学类8万元、人文社科类4万元。
第六类
近3年取得优秀业绩的博士（后），年龄一般不超过40周岁。
待遇：六类人才可根据承诺完成任务情况，申请聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴30-40万元，其中紧缺急需专业博士、海外高水平及双大学（学科）博士40万元，其他30万元；科研条件经费4万元、人文社科类2万元。
学院配套激励政策
学院视与人才签订的目标任务协议书和相关学院激励政策，利用学院可支配的学科、平台经费及学院发展基金，可适当增加安家费、科研启动经费等，具体面谈。
应聘材料和注意事项请应聘者提供如下材料复印件或电子版本：
1.个人简介：主要包括学习经历、工作经历（需提供身份证明材料复印件）、研究方向、联系方式等；
2.学术成果：近五年的科研项目、论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专著、获奖、发明专利等目录，另提供5篇重要代表性论文的全文；3.学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况；4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。
本次招聘常年有效，应聘材料恕不退还。
联系方式联系人：李老师
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