很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：江苏省苏州市常熟市医学检验所招聘编外劳动合同制工作人员10名，内容如下：

报名时间：2022年3月21—22日，8:00—11:00，13:00—16:00

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。

3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下（即1986年3月21日以后出生），具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

二、招聘岗位、人数及条件要求

三、报名和资格审查

1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市医学检验所财务人事科报名（青墩塘路36号，市医疗急救中心五楼），联系电话：52901522。经资格审查合格后，填写报名登记表，交上述材料复印件1份，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

2.已在本市公立医疗机构编外劳动合同制岗位工作的职工，已与我市公立医疗机构签订劳动合同的人员，在被录用单位服务时间未满2年的，不得参加本次招聘；已满2年的人员，参加本次编外劳动合同制岗位招聘时，须经原工作单位同意，并由单位主要领导签字和盖公章后方能报考。

3.报名时间：2022年3月21—22日，8:00—11:00，13:00—16:00。

四、考试

1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由医学检验所组织实施。笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员少于1︰2的，可采用直接面试形式进行考试，由检验所自定。

2.考试时间和地点：由医学检验所另行通知。

3.根据考生的笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1︰2的比例确定进入面试对象，少于1︰2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据考生总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员（总成绩相同录取面试成绩高分者，面试成绩保留2位小数），笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式由检验所自行确定。

五、体检、政审考察及聘用

1.体检。进入体检的人员按要求到指定的医疗机构体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，可依次递补。

2.考察与公示。医学检验所根据考试、体检和考察政审结果，提出拟聘用人员名单，在本单位公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向检验所纪检监察部门反映（电话：52901573）。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，对不署名的一般不予受理。医学检验所纪检监察部门对反映人和反映情况严格保密，并及时组织人员调查核实。

3.聘用。对公示结果不影响聘用的，医学检验所与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新聘用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

六、根据新冠肺炎疫情防控政策，报考人员在报名、笔试、面试等环节须按照苏州市和常熟市疫情防控公告等相关要求执行，同时做好自我防护，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

七、本公告由常熟市医学检验所负责解释。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：江苏省苏州市常熟市医学检验所招聘编外劳动合同制工作人员10名，希望能够帮助到大家！