很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：江苏省苏州市常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制工作人员5名，内容如下：

2022年8月24—26日

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。

3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下（即1986年8月24日以后出生），具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

二、招聘岗位、人数和条件

三、报名和资格审查

1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市第三人民医院（富仓路8号）门诊五楼人事科报名，联系电话：0512—52836800。经资格审查合格后，填写应聘报名表，交上述复印件1份，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

2.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能报考本公告岗位；工作已满2年的职工，在报考本公告岗位时，须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。

3.报考本院岗位者不得兼报同时期招聘的其他公立医疗机构，一经发现取消应聘资格。

4.报名时间：2022年8月24—26日，8:00—11:00，13:00—16:00。

四、考试

1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由常熟市第三人民医院适时组织实施，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员之比不超过1︰2的，取消笔试环节，直接进行面试。

2.考试时间和地点：由医院另行通知。

3.按应聘人员笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1:2的比例确定面试对象，少于1:2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据应聘人员总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员（总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取，面试成绩保留2位小数），笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式方法由医院自行确定。

五、体检、考察及聘用

1.体检。进入体检的人员，按要求到指定的医疗机构集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，医院择优递补。

2.考察及公示。医院根据考试、体检和考察政审结果，提出拟录用人员名单，在本单位公示7个工作日，公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向医院纪检监察室（电话：0512—52468010）反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

3.录用。对公示结果不影响录用的，医院发出录用通知，办理相关手续。医院与录用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

六、疫情防控

应聘人员在报名、笔试和面试等环节须按照上级、常熟市和医院疫情防控要求执行，同时做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

七、本公告由常熟市第三人民医院负责解释。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：江苏省苏州市常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制工作人员5名，希望能够帮助到大家！