为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“无锡市滨湖区卫生事业单位招聘高端人才、紧缺专业人才17名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2023年11月30日
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法，品行端正；
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.户籍不限；
6.年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年4月1日至 2005年3月31日期间出生）；博士研究生或具备中级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁（1977年4月1日及以后出生）；具备高级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁（1972年4月1日及以后出生）；报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院岗位的硕士研究生年龄可放宽至40周岁（1982年4月1日及以后出生）；
7.具备报考岗位所要求的其它条件（详见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；
8.2023年毕业生，指2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按“2023年毕业生”身份报考。
9.下列人员不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非2023年毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
（3）滨湖区卫生事业单位在编人员；
（4）近三年被滨湖区属公立医疗卫生单位录用但放弃录取资格者；
（5）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（6）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、有关说明
1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算，从2023年8月31日向前推算。
2.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。
3.获得国(境)外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。
三、报名办法
（一）报名方式
1.自公告发布之日起接受报名，公告发布后15个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2023年11月30日。
2.本次招聘采用网络报名，请如实填写《2023年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表（高端、紧缺）》（附件2），发至邮箱：，邮件主题注明“姓名+报考单位（单位编码）+报名岗位（岗位编码）”。
报名咨询电话：0510-81178789。
（二）报名注意事项
1.信息填写真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。
2.应使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。
四、资格审核
（一）资格初审
自公告发布之日起，开始资格初审，资格初审结果、资格复审时间和地点通过报名邮箱回复，请报名者及时关注邮件。
（二）资格复审
1.资格复审时间通过报名邮箱另行通知。
2.未在指定时间参加资格复审的，视为资格复审未通过。
3.资格复审需携带以下材料：
（1）《2023年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表（高端、紧缺）》（附件2）1份；
（2）本人近期免冠一寸照片2张；
（3）学历、学位证书原件及复印件；
（4）身份证原件及复印件；
（5）2023毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；研究生考生提供的学历证书或者《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容，考生研究方向应与报考岗位专业要求一致；
（6）要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件；
（7）要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件（聘用合同、在职证明、社保缴费记录等佐证材料)；
（8）其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。
4.资格复审通过后，方可参加考试。
五、考核办法
1.开考比例：本次招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点（以准考证为准）参加考核，否则作弃考处理。
2.考试方式：岗位报名人数比例＞1：3时，先进行笔试，根据笔试成绩按1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试满分100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰，笔试成绩不计入考核总成绩。岗位报名人数比例≤1：3时，直接面试（含专业技能考核）。
3.考核总成绩：面试成绩即为考核总成绩，满分100分，合格线60分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试，并按加试成绩确定排名。
4.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知，考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加考试。
5.考核内容：主要考核履行岗位职责所需的综合能力、专业知识和业务素质。
6.我委将及时在网站公布应聘人员考核成绩，并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。
六、体检及考察
1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。
3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。
4.在办理正式录用手续前，因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补（成绩不合格的不得递补），并及时公示。录用手续办理后，不再递补。
七、公示及录用
1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位按规定为其办理录用手续。
2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
3.聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务三年。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
九、招聘考务信息发布
招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站（仅发布招聘公告）：
无锡市滨湖区卫生健康委员会网站（发布招聘公告和考务信息）：
十、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市滨湖区纪委监委：12388
无锡市滨湖区卫生健康委员会：0510-81178788
十一、其他
本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：0510-81178789
附件：
附件1：2023年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介（长期）3.27
附件2：2023年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表（高端、紧缺）
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