很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：南京医科大学附属口腔医院2023年招聘工作人员9人。
简历投报截止时间：2023年8月13日24:00
一、基本应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备应聘岗位要求的资格条件。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 工作科室/ 部门 | 学历 | 专业方向 | 人数 | 其他要求 | 人事关系及待遇 |
实验员 | 教学办公室 | 硕士及 以上 | 口腔医学 | 1 | 应届生 | 1.受聘人员实行南京医科大学附属口腔医院人事代理； 2.待遇参照南京医科大学附属口腔医院（江苏省口腔医院）合同制职工劳动合同管理办法的相关规定 |
护理 | 临床科室 | 大专及以上 | 护理 | 8 | 应届生 | 1.受聘人员实行劳务派遣制，拟录用后与劳务派遣公司签订劳动合同； 2.薪资待遇面议；由劳务派遣公司办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险及劳动录用等相关手续 |
三、报名
详见我院官网（）“通知公告”栏招聘通知。在线注册，完善个人简历，上传附件材料。
简历投报截止时间：2023年8月13日24:00。未按要求投报简历或线下报名恕不受理。应聘人员请不要更换联系电话和电子邮箱，及时关注系统通知和邮件通知，须保证所提交应聘材料的真实性。
四、考核办法
1.我院人事部门对相关岗位应聘者进行初选，确定考核人选并通知到本人。参加考核人员现场报到时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件或学历学位证书复印件，以及其他能够证明本人工作能力和水平的材料复印件）。
2.应聘者的考核方式主要为笔试、操作考试和面试，由各科室根据专业需要，会同院考核小组组织实施。考核具体时间由院人力资源部通知应聘者。
3.按考核结果依次录取，考核结果不及格者不能录取，因此未必满额录取。
五、考察、体检
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因应聘人员考察、体检不合格等原因导致招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南京医科大学人事处网页公告栏或附属口腔医院公告栏公示7个工作日，相关材料报送上级人事部门审核和备案。
2.受聘人员按规定实行试用，试用期考核不合格者，取消录取资格。
七、注意事项
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
八、招聘政策咨询电话
联系电话：025-69593160联系人：史老师、丁老师、廖老师
九、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：025-69593188
金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是南京医科大学附属口腔医院2023年招聘工作人员9人的全部内容。
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