为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“宜春市人民医院2022年5月招聘编外聘用制导医6名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：从发布公告之日起至2022年5月10日

一、报名条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具备招聘岗位所需资格条件。

（二）有以下情形之一者不具备报名资格：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；

5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；

6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。

（三）岗位条件

1.全日制大专及以上学历（所学专业为医学类及医学类相关专业）；

2.身高156cm及以上；

3.年龄：1997年1月1日以后出生；

4.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力。

二、报名

（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年5月10日

（二）报名材料：

1.简历；2.本人身份证；3.毕业证、学位证；4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（三）报名咨询：

地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）

电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com.

（四）报名方法

应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+所报岗位名称”）。

三、招聘办法

采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分（含）以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。

四、体检

体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

五、公示

对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。

六、聘用

（一）聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。

（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。

（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。

（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。

（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

七、面试、体检时间另行通知

八、工作监督

招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。

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