为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江西省萍乡市妇幼保健院招聘劳务派遣人员5名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名时间：2022年6月27日-2022年7月3日
一、公开招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;
(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;
(五)身心健康，能满足应聘岗位条件。
(六)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘岗位
（一）检验专业技术人员1名
应聘条件：检验技术专业；本科学历；25周岁及以下。
在科室人员带领下进行日常操作；完成医院和科室交代的其他工作任务。
（二）视光师1名
应聘条件：20周岁及以下；具有高级眼镜验光员证和高级眼镜定配工证。
配合医生完成视光门诊的医学检影，综合验光及眼视光普通仪器检查。
（三）配镜验光导诊员1名
应聘条件：护理专业；大专及以上；取得护士执业证； 20周岁及以下；女性；身高165厘米及以上。
对视光门诊就诊人员进行查验行程码，健康码，并对就诊患者进行合理的分诊和配镜引导。
（四）儿童康复治疗师1名
应聘条件：康复治疗专业；大专及以上学历;25周岁及以下；有初级康复治疗士证及儿童康复工作经验的优先。
在科室人员的带领下完成科室安排的相关工作。
（五）安保人员1名
应聘条件：高中学历及以上；男性；45周岁及以下；具有汽车驾驶证；有保安员证或退伍军人优先。
负责医院内部治安、消防等安全保卫工作，承担院内的安全巡查。负责全院各类安全设施、监控设施和消防器材的管理和维护，负责晚间疫情防控工作。
四、工资待遇：
（一）检验专业技术人员、安保人员、儿童康复治疗师
基本工资为萍乡市最低工资标准1730.00元/月，享受节假日加班费、中餐补助、绩效及其他福利。
试用期仅有基本工资，试用期满后考核合格者根据考勤和考核结果核发绩效工资。所有岗位人员试用期满后办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳。
（二）视光师、配镜验光导诊员
基本工资为萍乡市最低工资标准1730.00元/月，享受中餐补助。
试用期仅有基本工资。所有岗位人员试用期满后办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳。
五、招聘程序
（一）组织报名
采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写《萍乡市人力资源服务中心求职登记表》（附件1），本人到指定地点现场报名。
报名人员需提供个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、成绩单、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份和本人近期免冠一寸彩色照片3张，审核完原件后退回。
1.报名时间：2022年6月27日-2022年7月3日（工作日上班时间8:00-12:00和14:00-17:30）；
2.报名地址：萍乡市妇幼保健院行政楼405室（萍乡市文昌路66号），联系电话：0799-6880802，联系人：兰老师
（二）资格审查
萍乡市民生人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知本人。
（三）考试
1.检验专业技术人员、儿童康复治疗师
考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行，考试内容为与所报岗位相关的专业知识和技能，其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位计划数，以笔试成绩和专业测试成绩的总分数按1:3的比例确定进入面试。若实际参加考试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，总成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
2.安保人员、视光师、配镜验光导诊员
以面试方式进行，内容为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试总成绩为100分，按四舍五入保留小数点后两位数字。
3.考试时间及地点
笔试、专业测试、面试时间及地点：根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点待通知。
（四）疫情防控要求
根据目前新冠肺炎疫情情况，考生应考前做好自我监控检测、如实签署《招聘劳务派遣人员安全考试承诺书》，考前提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告。
考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料（信息）、逃避防疫措施的，一经发现，取消招聘资格，并依法追究法律责任。
（五）体检和政审
1、根据总成绩排名，按照招聘名额1:1比例由高到低确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检费用自理。
2.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高到低依次仅递补一次(规定该岗位最低分数线为70分, 总成绩未达到最低分数线的考生不予递补)。
2.政审考察
考察应聘者通过赣服通查询本人无犯罪记录（或公安派出所出具无犯罪记录证明）并提供给萍乡市民生人力资源有限公司。发现有违法乱纪或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。
（六）人员聘用
按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑以及体检和政审结果，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、试用和试用期待遇
拟聘用人员试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。
七、正式聘用和有关待遇
试用合格后与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，期限为1年，每年进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。
八、投诉电话：0799-6234009/15207997818
附件1：萍乡市人力资源服务中心求职登记表
附件2：安全考试承诺书
以上“江西省萍乡市妇幼保健院招聘劳务派遣人员5名”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！
