医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：江西省南昌市第九医院2022年引进卫生专业技术人才15人，欢迎查看。

（一）岗位需求

（二）福利待遇

引进人才的福利待遇按照事业单位人员予以保障，并按南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。

（三）安家费补助（仅限博士）

引进的博士试用期满转正后，给予博士一次性安家费20-50万元；科研经费10-30万元；博士津贴每月2000元，具体面议。

（四）培养管理

将卫生专业技术人才纳入骨干人员重点考核管理及培养，并建立个人成长档案。实行“导师制”，统一安排名医担任导师，进行结对帮带，同时注重加强政治教育、业务指导、实践锻炼。

（五）报名程序

有意者将个人相关材料电子版打包发送至邮箱ncdjyyrsk@126.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名”。 个人资料包括个人简历、身份证、毕业证、学历认证证明(学信网)、资格证、规培证等相关证件扫描件，如应聘材料初审合格，我院将通过电话或短信通知参加考试。

联系电话：0791-88499676

邮箱：ncdjyyrsk@126.com

地址：南昌市洪都中大道167号

本公告及其他未尽事宜由南昌市第九医院负责解释。

附件：南昌市第九医院引进卫生专业技术人才岗位需求表

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：江西省南昌市第九医院2022年引进卫生专业技术人才15人，希望能够帮助到大家。