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江西省萍乡市湘东区医疗卫生系统2023年引进高层次人才14名

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知:江西省萍乡市湘东区医疗卫生系统2023年引进高层次人才14名,欢迎查看。

公告发布之日起至 2023年5月3日17:00

一、引进对象和条件

(一)引进对象

1.硕士研究生;

2.副高及以上专业技术人员。

(二)报名基本条件

1.应聘者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(2)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

(3)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

(4)具备引才岗位要求的工作能力和专业水平;

(5)符合引才岗位年龄、学历学位、专业、职(执)业资格、工作经历、服务期限等要求;

(6)符合法律法规和引才岗位要求的其他资格条件。

2.其他条件:

(1)所有涉及年龄要求参照如下:年龄不超过35周岁(1987年4月30日以后出生);年龄不超过40周岁(1982年4月30日以后出生);年龄不超过45周岁(1977年4月30日以后出生);博士研究生和正高职称专业技术人员可放宽至50周岁(1972年4月30日以后出生)。

(2)应聘者须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士、学士学位;国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的,取消应聘资格。

(3)岗位所要求的学历,应聘者学习期间须脱产在校学习,通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。

(4)引才岗位要求有工作经历的,应聘者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2023年4月30日(含)。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.有以下情形之一者,不纳入引进范围;

(1)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

(3)萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

(4)原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员,未满服务期离职的;

(5)曾入闱我市人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的应聘者;

(6)采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的人员;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、引进岗位计划及条件

(一)引进岗位计划数14名,相关条件要求详见《2023年度湘东区卫健系统高层次人才引进岗位表》(附件1)。

岗位表

(二)专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业,与岗位要求的专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料,符合岗位需求及专业分类原则的,经引才单位报主管部门并商区人社局同意后,方可报名。

(三)引才岗位服务年限不低于5年,与用人单位签订至少5年服务期的协议。

三、报名与资格审查

(一)应聘者报名限报一个岗位,不得兼报,否则取消报名资格。报名不收取报名费。

1.报名时间:公告发布之日起至 2023年5月3日17:00

2.报名方式:现场报名(非工作日除外)或网络报名,现场报名地址:江西省萍乡市湘东区卫生健康委员会三楼人事股,联系人:胡玉婷0799-3376096 17307999676 邮箱:1156529395@qq.com。

3.现场报名时须提供以下材料:《萍乡市湘东区高层次人才引进报名表》(附件3)、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版),有工作经历要求的,须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件,电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如:张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位条件的应聘者,还需提供所在单位同意报名证明。

4.报名确认:应聘者在电子邮件发送成功后,需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻,及时电话联系所报名单位。

5.在规定时间内报名,逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者,报名不予受理。

(二)资格审查

1.资格审查贯穿整个引进过程,凡弄虚作假或与岗位要求不符的,一经查实取消应聘资格。

2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审,区卫健委进行资格复审,通过复审的才能进入考核环节。

四、考核

考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试等,总成绩设置满分为100分。

五、体检、考察、公示

(一)体检在岗位计划数内,按照成绩从高分到低分确定入闱体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检工作由区卫健委统一组织,入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。

(二)考察体检合格者列入考察对象,由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘者资格条件进行复查。

(三)公示体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在湘东区人民政府官网、湘东发布以及引才单位网站进行公示,公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据考核成绩从高分到低分进行递补。考核成绩低于70分者不予引进。

六、聘用与待遇

(一)签订聘用合同,解决事业编制,享受事业单位人员待遇,试用期按照相关规定执行;

(二)符合条件的引进人员,可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干促使(试行)》(萍府办发〔2022〕13号)、《湘东区卫健系统人才管理与高层次人才引育实施办法》(试行)(湘府办字【2022】70号)等享受相关政策和待遇。

七、其他事项

(一)本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

(二)本公告未尽事宜由湘东区卫健委、湘东区人社局负责解释。

湘东区卫健委人事股:0799-3376096

湘东区人社局人事人才股:0799-3377286。

应聘者可通过电话咨询或监督举报。

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息,致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务。以上就是江西省萍乡市湘东区医疗卫生系统2023年引进高层次人才14名的全部内容,更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。

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