为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江西省南昌市第一医院2023年5月招聘工作人员102人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

即日起至2023年5月30日17：00

一、单位简介

南昌市第一医院是南昌市人民政府、南昌大学市校合作共建医院。2022年12月，为共同提升市级公立医院医疗技术水平，更好满足南昌市民医疗健康服务需求，南昌市人民政府与南昌大学签署协议依托南昌大学第一附属医院共建南昌市第一医院。

医院历史悠久，肇始于1934年，前身为江西省医务所。经过80余年发展，现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属最大的综合性三级甲等医院，编制床位1450张，形成了“一院三区一门诊部”发展格局。象山路区（院本部）位于繁华的市中心（南昌市象山北路128号），科室设置齐全。青山路院区位于青山南路。以创伤急救康复医疗为特色的“大专科、小综合”院区。九龙湖院区（在建）位于南昌市九龙湖新区核心区，门诊已于2023年1月16日启动试运行，预计2023年6月院区全部投入使用。红谷滩门诊部（体检中心）位于南昌市红谷滩核心区，距南昌市委、政府仅5分钟车程。2018年，建设新增高端体检中心。

二、招聘岗位

三、招聘对象和要求

应聘人员必须符合下列要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

（四）符合招聘岗位条件；

（五）适应招聘岗位要求的身体条件，年龄符合岗位要求；

（六）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（七）学历、专业及其他条件。

岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。

1、报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，国家统一招生的普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

2、限应届毕业生报考的岗位，为2023届高校毕业生。

四、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间：即日起至2023年5月30日17：00报名系统网址为。

每名考生仅限报考1个岗位。在网上报名规定时间内登录报名系统，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，并上传岗位要求的相关报名材料，核对信息无误后，完成网上报名。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

报名材料包括：身份证、所有相关学历及学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、应届生提供就业推荐表、岗位要求的相关资格证、规培合格证明、专业方向证明。

（二）资格审核

1、报名后医院将组织网上资格初审，对符合报考岗位条件的考生进行电子邮件通知。

2、现场资格审查（笔试结束后，将对入围面试的考生进行现场资格审查，详见后续通知）。

3、护理岗位还需现场测量身高及视力。

4、资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

（三）笔试及面试

考试采用笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1、笔试

笔试科目和分值。笔试考试科目为专业能力考试，满分100分。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力，笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。

2、面试

面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等，面试总分为100分。实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

3、笔试、面试的具体时间、地点和内容详见将我院官网上后续公告。

（四）体检、考察及公示

1、体检人员名单根据招聘考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇考试总成绩相同取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，则采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

2、在取得相应学历学位证书后，原则上需在二个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。

3、体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，体检费用由考生自行负担。

4、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

5、因体检不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（结构化面试成绩不得低于70）由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

6、经体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。

五、聘用及相关待遇

本次招聘分为聘用岗位和劳务派遣岗位两类，聘用岗位经公示无异议后办理聘用手续，聘用岗位实行医院编外自主聘用，待遇按有关规定执行；劳务派遣岗位经公示无异议后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇采取一口价形式。

六、其他

南昌市第一医院不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

七、联系方式

南昌市第一医院人事科：0791-88862310

监督举报电话：0791-88862267

联系地址：南昌市东湖区象山北路128号

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是江西省南昌市第一医院2023年5月招聘工作人员102人的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。