为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“南昌大学附属口腔医院2023年院内人事代理人员招聘10人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：即日起至2023年6月7日

一、招聘岗位

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中35周岁以下是指1987年5月29日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

5.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

6.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.报考医师和护理岗位的考生需要取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年6月7日

2.报名办法：扫码报名

3.联系方式：

联系人：黄老师、周老师、席老师

联系电话：0791-86363795

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

邮箱：

地址：江西省南昌市红谷北大道688号

邮政编码：330006

医院官网：

4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

（二）现场资格审核

1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点及所需材料将在医院官网另行通知，请考生主动关注。

2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

4.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

五、考核

1.考核采取笔试、操作考核和面试的方式进行，笔试、操作考核和面试分别占总分的50%、25%和25%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*50%+操作考核成绩*25%+面试成绩*25%。笔试主要测试为所报岗位的相关知识和能力；操作考核主要考察考生的专业水平、实操能力；面试主要考察考生从业素养、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：6的比例确定入围操作考核（如遇末位同分情况，一并入围操作考核）。笔试成绩不低于60分方可进入操作考核。

3.根据笔试和操作考核成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、操作85分，则笔试和操作考核成绩之和为“80*50%+85*25%”），从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试（如遇末位同分情况，一并入围面试）。

4.笔试、操作考核、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学附属口腔医院官网公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员实行编外院内人事代理，待遇按有关规定执行。

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是南昌大学附属口腔医院2023年院内人事代理人员招聘10人的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。