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2018年江西省赣州市立医院工作人员招聘公告

2018年江西省赣州市立医院工作人员招聘公告已发布,现由医学教育网的小编为您将招聘相关信息为您整理如下:

一、招聘职位

赣州市立医院儿科、妇产科副主任各1名。

二、报考资格条件及职位具体要求

报考者应具备以下资格条件:

1. 综合素质高,具有报考职位所需的政治素养、专业知识和工作经验,具有较强的组织领导和沟通协调能力,有较强的改革创新和开拓进取精神。

2.符合以下条件的在岗人员中选拔:

(1)儿科副主任

①年龄在45周岁以下(1973年12月31日以后出生);

②本科及以上学历者;取得硕士及以上学位者优先。

③本科学历者,要求取得副主任医师及以上专业技术职称,在二级及以上医院担任科室副主任以上职务;具有儿科学相关专业方向硕士学位者,要求取得副主任医师及以上专业技术职称;具有儿科学相关专业方向博士学位者,可以放宽到中级职称。

有一定的科研能力,了解国内外儿科的发展趋势,临床经验丰富,有扎实的理论基础。

④取得执业医师资格且执业类别为“临床”,执业范围儿科。

(2)妇产科副主任

①年龄在40周岁以下(1978年12月31日以后出生);

②本科学历者,要求取得副主任医师及以上专业技术职称,在二级及以上医院担任科室副主任以上职务;具有妇产科学相关专业方向硕士学位者,要求取得副主任医师及以上专业技术职称;具有妇产科学相关专业方向博士学位者,可以放宽到中级职称。

③具有妇科腔镜手术经验或产科急救经验者优先;

④取得执业医师资格且执业类别为“临床”,执业范围妇产科。

3.身体健康。

4.有下列情形之一的人员不得报考:

(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)本人曾违反计划生育政策的;

(5)有其他影响使用的规定情形的。

以上时间计算至报名截止时间。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟任人选等程序进行。

1、报名

(1)报名时间:2018年5月28日至6月28日(不含周六、周日)。

接待时间:上午8:00-12:00    下午14:30-17:30

(2)报名地点:赣州市立医院人事科(赣州市大公路49号5号楼403室)

(3)有关要求:采取现场报名方式和邮件报名方式。

现场报名人员须携带以下材料:①按要求填写好《报名登记表》,A4纸打印一式两份(并上交电子版本);②本人有效身份证(原件、复印件);③学历、学位证书(原件、复印件);④专业技术资格证书、执业医师资格证书(原件、复印件);⑤近三年年度考核表(复印件);⑥个人任职证明材料(复印件);⑦近期两寸免冠彩照2张(背面写上本人姓名,并上交电子版)。邮件报名人员需将上述材料电子版和证件扫描版发人事科邮箱(slyyrsk@163.com)。

现场报名者需携带原件,在报名时审验后随即退回报名者;邮件报名者在考试前将原件递交人事科审验。报考者应对所提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格。

(4)联系电话:0797-8208497

2、资格审查

由人事科按照报名条件和资格对报考人员进行审核,资格审查贯穿于招聘全过程,凡发现报考者与招聘职位所要求的报考条件和资格不符的,即取消其招聘资格。

考试时间另行通知,逾期未参加者,视为自动弃权。

3、组织考试

(1)笔试。笔试内容主要包括医学基本知识、医院管理有关的知识以及国家有关的法律法规、医改政策,主要测试应试者的医学水平、医院管理能力和综合素质。笔试总分为100分。笔试评卷结束后,通知本人前来领取笔试成绩。根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入),并对外公告。参加面试人员必须在规定时间内提供所在单位同意报考证明。如不能提供,则取消面试资格,出现的缺额,从高分到低分依次递补一次(与递补最后一名成绩并列者一并列入)。若岗位仅1人报名时笔试需80分及以上。

(2)面试。主要测试应试者的管理能力、个性特征等方面对招聘职位的匹配程度。面试成绩总分为100分。面试由面试小组负责考试和评分,面试小组由有关领导、专家等组成。

笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%的比例折算成考试总成绩。

4、体检和考察

依据总成绩,确定体检、考察对象。体检标准参照国家人事部、卫生部统一制定的公务员录用体检标准执行。因体检不合格或考察不合格出现缺额,按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后,被确定为考察对象成绩向社会公布。考察工作按有关规定进行。

5、确定拟任人选

经会议研究确定拟聘人选后,对拟聘人选进行5个工作日的公示。对公示期间反映出的问题,经调查认定影响聘用的,取消其资格,允许递补。经公示无异议的,依照有关规定和程序办理聘用手续。

招聘职位实行一年试用期,从聘用之日起计算,试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。符合章贡区人才引进相关政策的,享受相关政策待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘任手续,试用期计入任职资历;不胜任的,按专业技术人员使用。

招聘人员被确定试用后,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续。

附件:赣州市立医院招聘公告

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