最近，不少朋友咨询小编“吉林”地区的招聘信息，所以今天小编整理了如下招聘公告：【吉林】吉林省省直事业单位2020年公开招聘工作人员517名工作人员啦（含专项招聘高校毕业生）（11号），感兴趣的小伙伴抓紧时间查看啦！有问题的同学记得咨询电话010 82311666、400 650 1888.我们一起进步！

报名截止日期：8月6日

一、招聘计划

本次省直39个主管部门（单位）所属145家事业单位共招聘工作人员517名。其中，专项招聘高校毕业生399名（岗位序号：1号-269号），招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（11号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1984年7月27日至2002年7月27日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月27日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

3.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。

（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生），在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名。

时间：2020年8月3日08:30—8月6日14:00。

考生（务必使用标准的IE9或以上浏览器）登录吉林公务员考试网（），点击左上方“考生由此进入”后选择“2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试网上报名系统”，详细阅读《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》后点击“同意”进行网上报名。考生要仔细阅读《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》和《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2），并自愿严格遵守各项承诺和要求。具体操作步骤如下：

第一步，考生注册。注册时考生须如实填写本人的身份证号码、姓名，准确填写本人当前使用的手机号码并保证手机开机且可以正常接收短信验证码，使用智能手机的考生请将手机的智能拦截功能关闭（或更换非智能手机），准确填写收到的验证码，完成注册。每个身份证号码、手机号码仅能注册一次，请考生注意保护个人信息，考生的身份证号码和手机号码在注册成功后将无法进行更改，请考生务必填写自己长期使用的手机号码并保持电话的畅通，以免影响后期的面试、体检及考察等环节。

第二步，选择部门岗位。根据事先查询好的报考部门和报考岗位，选择报考岗位，然后点击“报考此岗位”，未选择岗位的考生将无法进行下一步操作。

第三步，填写基本信息。填写考生的基本信息，其中标有“*”的项目必须填写，填写的文字内容不能超过限定的字符数。考生基本信息分为考生注册信息栏、自然信息栏、院校（证书）信息栏、在职信息栏、个人简历及特长信息栏、联系地址及方式信息栏、其他信息栏和电话联系方式8个部分。

具体岗位条件由招聘单位或其主管部门负责解释（咨询电话见岗位及其资格条件一览表）。考生报名时，要按要求上传本人签字的《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）以及报考岗位要求的毕业证、学位证、国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》（留学回国人员报考）等相关材料电子图片。其中，未取得毕业证的应届毕业生，报名时需上传本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报名时如需同时上传多个证书（材料）的，须将多个证书（材料）制成（拍成）一张图片。电子图片要求：jpg格式，大小200KB-1000KB以内，图片要清晰、完整。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

第四步，上传个人照片。考生选择合适的电子照片，标准为近期（6个月内）免冠蓝底证件照(正面二寸35×45毫米)，jpg格式，大小为5-50K。上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。信息提交成功后，考试主管部门将对考生的电子照片进行审查，照片审核通过后招聘部门将根据考生在网上填写的个人基本信息和岗位信息进行报考条件资格审核，未上传照片或照片审核未通过考生无法进行资格审核。

报名序号、密码是报考人员查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。

（二）网上资格审查。

时间：2020年8月3日08:30—8月6日18:00。

1.由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录吉林公务员考试网，在“岗位审核结果”中查询审核进度。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查或审查不合格的考生，在报名截止时间前，须先点击“取消报名”，再点击“填写基本信息”修改完善所填写的个人基本信息后，继续报考此岗位，或改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。

2.考生对资格审查结果存在异议的，可按报名流程提出仲裁，仲裁截止时间为8月6日19:00。考生未改报或虽然改报但仲裁不合格、因时间不足不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

3.报名资格审查和仲裁结果查询截止时间均为8月6日20:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。招聘岗位设置的专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

（三）网上缴费。

时间：2020年8月3日08:30—8月7日10:00。

考生通过资格审查后，务必及时登录吉林公务员考试网进行网上缴费。收费标准为每人60元，考生提交订单并缴费后，务必再次登录报名系统进行确认，如报名系统“查看缴费结果”界面显示“您已经缴费成功”字样，则完成缴费。

只有资格审核和电子照片审核都通过，且完成缴费方视为网上报名成功，考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不。考试收费用于各项考试支出。请考生及时查看自己的审核和缴费状态。如果考生出现重复缴费的情况，易宝支付将在报名全部结束后将考试费原路退回到支付账户，请及时查询账户余额。考生在网上支付过程中遇到疑问，可以拨打易宝支付7×24小时客服专线：4001-500-800。

（四）网上打印准考证。

时间：2020年9月11日08:30—9月19日09:30。

考生登录吉林公务员考试网自行下载打印准考证。

（五）体能测评。

报考吉林省公安厅的考生，笔试结束后按笔试成绩从高到低按1:3比例进行体能测评。体能测评合格者参加面试；体能测评不合格者取消面试资格，按笔试成绩由高到低递补进行体能测评。

1.体能测评时间和地点由主管部门或招聘单位另行通知。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等文件规定的程序、项目、标准和次数组织实施。体能测评项目、标准和次数为：

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3.体能测评注意事项：

①身体素质达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照自动放弃面试资格处理。

②未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不通过。

③因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。

④在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

⑤考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地。

⑥参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。

（六）开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

（七）相关事项。

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年8月份，即到2020年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，全日制在读期间参加的社会实践（实习）经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

时间：2020年9月19日09:00—11:00（120分钟）。

笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件3）进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于8月11日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处（地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：0431—88690586），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于8月25日后在吉林公务员考试网公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》（附件4）。笔试成绩于2020年9月26日后，登录吉林公务员考试网进行查询。

（二）面试。

1.笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含其附属医院）按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试成绩计算方法。

省教育厅所属高校（不含其附属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在各招聘单位或其主管部门网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

附件：

 附件1：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（11号）.xls

附件2：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

附件3：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单.doc

 附件4：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc

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